❌ Вакансия закрыта!
HR-аналитик в компанию STONE
Компания STONE ищет HR-аналитика для разработки системы HR-метрик и автоматизации отчетности. Важны навыки работы с данными и аналитическими инструментами.
🔹Обязанности:
- Формирование системы HR-метрик и сквозной аналитики процессов
- Автоматизация C&B-;отчетности и создание дашбордов
- Обеспечение чистоты и качества данных в HR-системах
- Трансформация данных в бизнес-показатели и подготовка презентаций
- Контроль план/факт косвенных расходов
- Построение прогнозных моделей и анализ текучести кадров
- Анализ отклонений рабочего времени и выявление рисков
- Исследование связей между эффективностью сотрудников и целями бизнеса
🔹Требования:
- Опыт работы в HR-аналитике от 1,5 лет
- Навыки в создании HR-аналитики и дашбордов
- Владение Excel, 1С:ЗУП, 1С:БИТ, Power BI, Power Query
- Знание Python будет преимуществом
- Структурное мышление и аналитические способности
- Готовность к многозадачности
🔹Условия:
- Стабильный доход с окладом и б...
#HRАналитикДанных
HR-аналитик в компанию STONE
Компания STONE ищет HR-аналитика для разработки системы HR-метрик и автоматизации отчетности. Важны навыки работы с данными и аналитическими инструментами.
🔹Обязанности:
- Формирование системы HR-метрик и сквозной аналитики процессов
- Автоматизация C&B-;отчетности и создание дашбордов
- Обеспечение чистоты и качества данных в HR-системах
- Трансформация данных в бизнес-показатели и подготовка презентаций
- Контроль план/факт косвенных расходов
- Построение прогнозных моделей и анализ текучести кадров
- Анализ отклонений рабочего времени и выявление рисков
- Исследование связей между эффективностью сотрудников и целями бизнеса
🔹Требования:
- Опыт работы в HR-аналитике от 1,5 лет
- Навыки в создании HR-аналитики и дашбордов
- Владение Excel, 1С:ЗУП, 1С:БИТ, Power BI, Power Query
- Знание Python будет преимуществом
- Структурное мышление и аналитические способности
- Готовность к многозадачности
🔹Условия:
- Стабильный доход с окладом и б...
#HRАналитикДанных