Hints research

Три дайджеста за неделю в одном посте — EdTech, кибербез и HRTech. В карточках и коротких блоках ниже — самое яркое по каждому рынку, полные обзоры по ссылкам.

EdTech

🧑‍🎓 Яндекс тестирует платформу с ИИ-компаньоном на 3000 студентов из 14 вузов.

💼 85% студентов СПО идут в колледж, чтобы быстрее начать зарабатывать. Год назад заранее определившихся с работой было 63%.

🧪 University of Maryland: студенты с ИИ-тьютором получили оценки ниже контрольной группы и реже открывали материалы курса.

👉 Полный выпуск
—

Cybersec

🔁 Positive Technologies перешла с продуктов Касперского на собственный антивирус MaxPatrol EPP.

📈 Подтверждённые инциденты в РФ +17% за полугодие — 17 тысяч случаев, ИИ в руках мошенников.

🤖 Armadin Мандиа привлёк $255,5 млн на «рой» ИИ-агентов — сегмент собрал $400+ млн за квартал.

👉 Полный выпуск
—

HRtech

📉 Рынок резко остыл: вакансий −35%, резюме +68%.

💹 ВШЭ: регулярный ИИ даёт прибавку к зарплате до 41,8%, лидирует ИТ (36% сотрудников).

📨 Авито Работа отправляет вакансии пользователям без резюме — отклики выросли в 4,3 раза.

👉 Полный выпуск

#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research

Исследование Hints об обучении сотрудников нейросетям собрало 2,1 млн охвата в СМИ и 554 тысячи просмотров в телеграм-каналах 🎉

В конце сентября мы опубликовали исследование о том, как российские компании обучают сотрудников работе с ИИ. Больше половины работодателей делают это регулярно, а 61% планируют увеличить бюджеты в ближайший год.

Новость взяли 6 изданий. Среди них Газета.Ru с аудиторией 1,5 млн, Рамблер/Финансы и СМИ2.

В телеграме вышло 23 поста — нас поддержали и охватные каналы, и профильные:

🔸 Новости Москвы — 411 тысяч просмотров
🔸 Бойлерная — 98 тысяч
🔸 Провод — 23 тысячи
🔸 ОбОбраз, Teamlead Good Reads, Злой HR — профильные каналы про HR и EdTech

Для сравнения: предыдущее исследование о корпоративном обучении дало 29 постов и около 600 тысяч просмотров в телеграме. Сейчас телеграм отработал сопоставимо, а выход в федеральное СМИ добавил сверху аудиторию площадок на 2,1 млн.

—

Полные результаты — в исследовании на нашем сайте.

Если вы делаете медиа про EdTech или HRtech, приходите за данными и экспертными комментариями.

—
👉 Hints research

Что бизнес на самом деле получает от обучения сотрудников нейросетям 📊

Спросили компании, которые уже обучают сотрудников ИИ-навыкам, чего они ждали от обучения и что изменилось на практике.

Ожидания и реальность совпали в главном: отдача операционная. Но детали разошлись — автоматизацию ставили на первое место, а заметили прежде всего рост скорости и качества работы. Стратегические результаты вроде новых продуктов отмечают единицы.

Отдельная история с крупными компаниями: те, где больше тысячи сотрудников, втрое чаще остальных не видят отдачи вовсе. Разбираем почему 👆

Еще больше подробностей в исследовании на нашем сайте.

—
👉 Hints research

Как российские компании учат сотрудников работать с нейросетями 🤖

🖥 Вебинары — самый массовый формат, их проводят 50% компаний. Эффективными считают только 22%. Разрыв в 28 пунктов, самый большой в исследовании.

🤝 У форматов с живым контактом наоборот. Гибридные программы: 33% проводят, 25% считают эффективными. Наставничество — 30% и 23%.

📉 Но дело не в массовости: офлайн-программы применяют всего 20%, а работающими их называют 8% — доля даже ниже, чем у вебинаров.

🏢 Выбор зависит от размера компании. На 1000+ сотрудников чаще ценят масштабируемые форматы — 42%. На 250–1000 лидирует наставничество — 27%.

Массовый онлайн проще купить и развернуть, но ценность компании видят там, где есть контакт с человеком.

Подробности в карточках и в исследовании на нашем сайте.
—
👉 Hints research

Три дайджеста за неделю в одном посте — EdTech, кибербезопасность и HRTech. В карточках и коротких блоках ниже — самое яркое по каждому рынку, полные обзоры по ссылкам.

🎓 EdTech

📘 С 2027 педвузы сдают профильный ЕГЭ вместо обществознания.

📚 Учебная нагрузка старшеклассников вырастет на 142 часа, новый ФГОС закрепляет нейросети как обязательный инструмент.

📱 Российские онлайн-школы возвращаются в TikTok Ads через русскоязычную аудиторию за рубежом.

👉 Полный выпуск
—

🔐 Кибербезопасность

🔓 Аудит мессенджера Max: сквозного шифрования нет, «секретные чаты» — просто таймер автоудаления.

💸 Kaspersky описал Denial of Wallet — атаки, раздувающие счёт за токены корпоративных ИИ-агентов.

🤖 Cisco Talos нашёл первый вредонос с LLM-as-C2: панель ИИ-судей полностью управляет атакой.

👉 Полный выпуск

—

👥 HRtech

⛓️ Прогноз до 2035: штатное расписание заменят токенизированные профили навыков в блокчейне.

🛠️ Вокруг agentic AI появляется 15 новых профессий в ИТ.

🎬 FamilyMart сняла Леди Гагу в рекламе массового найма продавцов, бюджет $5–8 млн.

👉 Полный выпуск

#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research

Более половины российских компаний уже регулярно обучают сотрудников ИИ-навыкам — новое исследование Hints ⚡️

Мы провели опрос среди HR-директоров, руководителей отделов обучения и развития и HR-менеджеров, отвечающих за корпоративное обучение, и узнали, что:

🏆 В топ-3 направлений обучения — базовая ИИ-грамотность, продуктивность в повседневной работе и аналитика

💸 61% компаний планируют увеличить расходы на ИИ-обучение в ближайшие 12 месяцев

🤓 Возможность адаптировать программу под задачи компании — ключевой фактор выбора провайдера

🐘 Явного лидера на рынке ИИ-обучения пока нет — так считает почти половина опрошенных

🌐 Читайте подробности в статье «Газеты.Ru», а полные результаты — на нашем сайте.
—
👉🏼 Hints research

Делимся нашими регулярными дайджестами — EdTech, кибербезопасность и HRtech

🎓 EdTech
«Яндекс» встроил в Алису тренажёр ЕГЭ по математике и английскому — конкурент репетиторам прямо в чат-сервисе. Исследование hh показало, что 62% покупателей онлайн-курсов идут менять профессию, а не расти в своей
👉 полная версия

🔐 Кибербез
«Касперский» опубликовал данные о трёх группировках, одновременно атакующих российские предприятия. Заказчики массово уходят от собственных SOC к сервис-провайдерам
👉 полная версия

👥 HRtech
42% ритейлеров в РФ планируют резать ФОТ за счёт ИИ в ближайший год. С 1 октября вступает 289-ФЗ, первый в стране закон о платформенной занятости.
👉 полная версия

Самые яркие новости — в карточках, остальные по ссылкам

#EdTech_дайджест #Cyber_дайджест #HRtech_дайджест
—
👉 Hints research

📊 «Исследование провели. Отчёт отдали. А на встрече прозвучало: не верю»

И бизнес решил по-своему. Знакомо?

Проблема не всегда в качестве исследования. Часто исследовательскую функцию воспринимают как сервисную: пришёл запрос — получили данные. Мнение исследователей при этом недооценивают, результаты используют выборочно, а инсайты теряются между подразделениями.

Чтобы влиять на решения, мало хорошо проводить исследования. Нужно занять внутри компании роль, в которой к вам действительно прислушиваются.

Воркшоп №5 трека GENERATOR — «Как усилить влияние исследователей на бизнес». Четыре часа на то, чтобы разобрать собственные рабочие ситуации и выйти с планом, а не с вдохновением.

Что будете делать:
🔹 определите, как сейчас в вашей компании воспринимают исследования и вас лично
🔹 сформулируете желаемую роль и позиционирование
🔹 посмотрите на ту же ситуацию глазами бизнеса, руководства и смежных команд
🔹 соберёте матрицу стейкхолдеров
🔹 разберёте формулу личного бренда внутри компании
🔹 поговорите про синдром самозванца, внутреннего критика и внешний локус контроля
🔹 превратите идеи в план небольших, но выполнимых шагов

С чем уйдёте: формулировка своей роли, фреймы и контрольные точки для личного бренда, приоритизированный план действий.

Ведёт Людмила Крохина — больше 20 лет в исследованиях, стратегическом маркетинге и аналитике. Создавала и развивала исследовательские подразделения в МегаФоне, McDonald's и крупных FMCG, встраивала их в кросс-функциональные процессы. Фасилитатор, ментор маркетологов, автор курсов.

Кому стоит прийти:
• менеджерам и руководителям исследовательских подразделений
• маркетологам и продактам
• всем, кто хочет влиять на решения, а не просто передавать бизнесу данные

Что подготовить: два-три случая, когда от исследования отказались, результаты проигнорировали или оспорили. Всё должно уместиться на одном листе А4. Плюс блокнот или ноутбук и готовность работать в парах.
——

📅 2 октября, Москва, Конгресс-центр ЦМТ

👉 Запись на воркшоп: https://clck.ru/3Vu5rK
❗️Нужен ещё билет на саму ResearchExpo, любой кроме онлайн:

👉 Билеты на Expo: https://clck.ru/3Vu5wW

🎓 Можно выбрать билет с сертификатом НИУ ВШЭ