Работодатель переплатил зарплату. Нужно ли возвращать деньги и что с НДФЛ?

Вышел мой комментарий для Газеты.Ru о ситуации, когда сотруднику по ошибке начислили зарплату больше положенного.

По общему правилу возвращать переплату работник не обязан. Работодатель может потребовать деньги обратно, если докажет счетную ошибку, например ошибку в математическом расчете, либо неправомерные действия самого сотрудника.

При этом просто удержать всю сумму из следующей зарплаты бухгалтерия не может. Работодатель должен обосновать причину и размер переплаты, а при наличии законных оснований размер удержания по общему правилу не может превышать 20% от выплаты.

И здесь есть еще один важный момент, уже налоговый.
Если часть зарплаты возвращается работодателю, необходимо проконтролировать, чтобы были скорректированы сведения о доходах и НДФЛ.

С учетом прогрессивной шкалы ошибочно начисленная сумма может увеличить годовую налоговую базу и повлиять на ставку налога. Вернуть деньги работодателю недостаточно, важно получить подтверждение корректировки налоговой отчетности.

Поэтому я бы не советовала возвращать переплату просто по устной просьбе бухгалтерии. Сначала расчетный листок, письменное обоснование, перерасчет и только после этого решение о возврате.

Мой комментарий для Газеты.Ru
Читать публикацию

#HudoBoss_налоги #HudoBoss_право