❓Какими качествами должен обладать эффективный руководитель?
Готовлюсь к выступлению на следующей неделе для команды руководителей. Заказчик запросил подробно осветить тему эффективности и одновременно токсичности руководителя. Нашел свежее интересное исследование, которое провели в мае сервис РаботаРу и СберПодбор.
Исследователи задавали россиянам два вопроса: какими качествами должен и не должен обладать эффективный руководитель?
Ответы назвали метафорически «зеленые» и «красные» флаги руководителя. Первое место среди «красных флагов» занимает Высокомерие (83% респондентов). Следом идет «великолепная пятерка» анти-качеств эффективного руководителя:
80% - лживость
77% - грубость
71% - предвзятость
67% - жадность
59% - равнодушие
Смотрю на этот список и понимаю, что за свою 25-летнюю карьеру был замечен во всех грехах 🙈 Но я бы сейчас предпочел не разбираться в сортах дерьма, хотя это очень важно для самоаудита своих привычных управленческих коммуникаций с сотрудниками.
Давайте лучше посмотрим внимательно на «зеленые флаги» руководителя? Ведь именно они отличное лекарство от вышеперечисленных грехов.
На первое место среди качеств эффективного руководителя россияне ставят «Отмечает потенциал других людей» (61% респондентов).
Вот, что мы по-настоящему ждем от своего руководителя! Мне сразу вспоминается гениальный Виктор Франкл и его знаменитое выступление 1972 года. Посмотрите это видео и задумайтесь, а как вы видите своих сотрудников? Куда вы целитесь? Не сбита ли ваша мушка в отношении ваших сотрудников?
Ну и для справки ловите список других качеств эффективного руководителя, которые отмечали россияне в исследовании:
60% - отличается хорошими коммуникативными навыками
60% - уверенно принимает решения
54% - продуктивен и ориентирован на результат
52% - не игнорирует команду
48% - поддерживает карьерный рост и обсуждает результаты
47% - продумывает все риски
46% - демонстрирует ответственность
45% - обладает позитивным мышлением
33% - расширяет возможности команды, но не занимается микро управлением
29% - проявляет эмпатию
16% - умеет красиво говорить
Доузья, сколько качеств нашли у себя? 😜
Андрей Вебер | Культура Счастья
Готовлюсь к выступлению на следующей неделе для команды руководителей. Заказчик запросил подробно осветить тему эффективности и одновременно токсичности руководителя. Нашел свежее интересное исследование, которое провели в мае сервис РаботаРу и СберПодбор.
Исследователи задавали россиянам два вопроса: какими качествами должен и не должен обладать эффективный руководитель?
Ответы назвали метафорически «зеленые» и «красные» флаги руководителя. Первое место среди «красных флагов» занимает Высокомерие (83% респондентов). Следом идет «великолепная пятерка» анти-качеств эффективного руководителя:
80% - лживость
77% - грубость
71% - предвзятость
67% - жадность
59% - равнодушие
Смотрю на этот список и понимаю, что за свою 25-летнюю карьеру был замечен во всех грехах 🙈 Но я бы сейчас предпочел не разбираться в сортах дерьма, хотя это очень важно для самоаудита своих привычных управленческих коммуникаций с сотрудниками.
Давайте лучше посмотрим внимательно на «зеленые флаги» руководителя? Ведь именно они отличное лекарство от вышеперечисленных грехов.
На первое место среди качеств эффективного руководителя россияне ставят «Отмечает потенциал других людей» (61% респондентов).
Вот, что мы по-настоящему ждем от своего руководителя! Мне сразу вспоминается гениальный Виктор Франкл и его знаменитое выступление 1972 года. Посмотрите это видео и задумайтесь, а как вы видите своих сотрудников? Куда вы целитесь? Не сбита ли ваша мушка в отношении ваших сотрудников?
Ну и для справки ловите список других качеств эффективного руководителя, которые отмечали россияне в исследовании:
60% - отличается хорошими коммуникативными навыками
60% - уверенно принимает решения
54% - продуктивен и ориентирован на результат
52% - не игнорирует команду
48% - поддерживает карьерный рост и обсуждает результаты
47% - продумывает все риски
46% - демонстрирует ответственность
45% - обладает позитивным мышлением
33% - расширяет возможности команды, но не занимается микро управлением
29% - проявляет эмпатию
16% - умеет красиво говорить
Доузья, сколько качеств нашли у себя? 😜
Андрей Вебер | Культура Счастья