Как подготовиться к HR-премии?
На выходных с коллегой обсуждали их свежую заявку на известную HR-премию. Дал несколько рекомендаций по улучшению, которые сводятся к трем пунктам:
1️⃣ ВЫБЕРИТЕ, КОМУ ГОВОРИТЬ.
Если на защите проекта присутствует сам HRD или первое лицо, то это дает большой плюс проекту. Показывает отношение к премии и высокую вовлеченность в реализацию топ-менеджмент.
Плюс эти люди практически всегда могут показать связь проекта с бизнесом компании, поэтому переходим ко второму пункту. Грустно, когда защиту доверяют самому незанятому сотруднику, который выступает «на отвали» и не очень-то и горит желанием эту премию получить.
2️⃣ ОБДУМАЙТЕ, ЧТО ГОВОРИТЬ.
На защите кроме внятного описания механики самого проекта, важно рассказать ключевые параметры бизнеса и то, как проект на него повлиял. Обязательно приводите цифры! В идеале сравнение с отраслевыми бенчмарками, если это возможно.
Не знаете, как проект влияет на ебидту, приводите текучесть, вовлеченость, eNPS, замеры уровня благополучия или стресса и тп. Сильное впечатление производит сторителлинг из серии CJM конкретного сотрудника компании с его приключениями. Это неочевидное решение, которое существенно повышает ваши шансы.
3️⃣ ПОДГОТОВЬТЕСЬ, КАК ГОВОРИТЬ.
Лучшая импровизация - заранее подготовленная импровизация. Возьмите коуча и подготовьтесь к выступлению, проверьте ваш зум или другую платформу, на которой будут проходить защиты, сделайте вкусную презентацию, приходите вовремя, будьте на высокой энергии.
Не читайте по бумажке текст, это выглядит ужасно. Обдумайте заранее вопросы, которые могут задать члены жюри. Будьте вовлеченными, покажите по-человечески, как вам важен ваш проект и участие в премии.
За последние десять лет я подготовил больше ста участников к выступлениям на профессиональных премиях. Не считал статистику, но многие стали победителями.
Участие в премии - очень важный коммуникационный элемент в построении личного бренда. Кроме абсолютно всем понятной выгоды, связанной с освещением вашей победы, вы рефлексируете и упаковываете свой опыт в формате кейса.
А дальше с этим можно выступать на конференциях и в медиа, писать статьи, вести свой блог, добавлять в свое CV на hh или в презентацию ваших услуг, если вы строите портфельную карьеру консалтера.
Вот еще пара моих постов на эту тему
✅ Пять принципов подготовки к бизнес-премиям от члена жюри. Читать здесь >>>
✅ Как успешно продавать свои проекты руководству. Читать здесь >>>
Вижу по аналитике, что пост с чек-листом хорошо зашел. Если хотите, чтобы мы сделали Чек-лист подготовки к HR или бизнес-премиям, ставьте 🔥
Соберем 50 огонечков, сделаем!
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR
На выходных с коллегой обсуждали их свежую заявку на известную HR-премию. Дал несколько рекомендаций по улучшению, которые сводятся к трем пунктам:
1️⃣ ВЫБЕРИТЕ, КОМУ ГОВОРИТЬ.
Если на защите проекта присутствует сам HRD или первое лицо, то это дает большой плюс проекту. Показывает отношение к премии и высокую вовлеченность в реализацию топ-менеджмент.
Плюс эти люди практически всегда могут показать связь проекта с бизнесом компании, поэтому переходим ко второму пункту. Грустно, когда защиту доверяют самому незанятому сотруднику, который выступает «на отвали» и не очень-то и горит желанием эту премию получить.
2️⃣ ОБДУМАЙТЕ, ЧТО ГОВОРИТЬ.
На защите кроме внятного описания механики самого проекта, важно рассказать ключевые параметры бизнеса и то, как проект на него повлиял. Обязательно приводите цифры! В идеале сравнение с отраслевыми бенчмарками, если это возможно.
Не знаете, как проект влияет на ебидту, приводите текучесть, вовлеченость, eNPS, замеры уровня благополучия или стресса и тп. Сильное впечатление производит сторителлинг из серии CJM конкретного сотрудника компании с его приключениями. Это неочевидное решение, которое существенно повышает ваши шансы.
3️⃣ ПОДГОТОВЬТЕСЬ, КАК ГОВОРИТЬ.
Лучшая импровизация - заранее подготовленная импровизация. Возьмите коуча и подготовьтесь к выступлению, проверьте ваш зум или другую платформу, на которой будут проходить защиты, сделайте вкусную презентацию, приходите вовремя, будьте на высокой энергии.
Не читайте по бумажке текст, это выглядит ужасно. Обдумайте заранее вопросы, которые могут задать члены жюри. Будьте вовлеченными, покажите по-человечески, как вам важен ваш проект и участие в премии.
За последние десять лет я подготовил больше ста участников к выступлениям на профессиональных премиях. Не считал статистику, но многие стали победителями.
Участие в премии - очень важный коммуникационный элемент в построении личного бренда. Кроме абсолютно всем понятной выгоды, связанной с освещением вашей победы, вы рефлексируете и упаковываете свой опыт в формате кейса.
А дальше с этим можно выступать на конференциях и в медиа, писать статьи, вести свой блог, добавлять в свое CV на hh или в презентацию ваших услуг, если вы строите портфельную карьеру консалтера.
Вот еще пара моих постов на эту тему
✅ Пять принципов подготовки к бизнес-премиям от члена жюри. Читать здесь >>>
✅ Как успешно продавать свои проекты руководству. Читать здесь >>>
Вижу по аналитике, что пост с чек-листом хорошо зашел. Если хотите, чтобы мы сделали Чек-лист подготовки к HR или бизнес-премиям, ставьте 🔥
Соберем 50 огонечков, сделаем!
—
Пишем здесь >>>
@IDofHR