🔥 ЧЕК-ЛИСТ ПО ВЫГОРАНИЮ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ И HR

Наш прошлый чек-лист с рекомендациями по выгоранию оказался самым пересылаемым материалом за всю историю канала. И кажется надо уже успокоиться и закрыть тему. Подышать по квадрату, сгонять в отпуск, хорошо выспаться или потрындеть со своим психотерапевтом.

Друзья, я к вам с плохими новостями 😭

Исследования подтверждают, что ключевые факторы выгорания связаны в первую очередь с организационными условиями, а не с личностными особенностями. То есть зависит от той самой корпоративной культуры в вашей компании, а не потому что вы редиска и не ложитесь спать в 22.00.

Кристина Маслач и Майкл Лейтер подчеркивают, что выгорание в основном определяется рабочими условиями, такими как высокая рабочая нагрузка, невозможность влиять на свою деятельность, несправедливость и недостаток вознаграждения/признания, несоответствие личных и корпоративных ценностей.

Мы подготовили для руководителей и HR чек-лист, в котором описаны 6 ключевых факторов, которые приводят людей в вашей компании к выгоранию. На каждый фактор есть 8 рекомендаций и 3 простых совета, что можно сделать уже сегодня, чтобы нивелировать эти риски.

Проверьте свое профвыгорание здесь (раздел Тесты про работу, тест номер 6) и начните внедрять рекомендации, чтобы ваши сотрудники, да и вы сами, больше никогда не выгорали.

🔥 - если материал был полезен для вас
👍 - делать еще подобные чек-листы
❤️ - перешлю коллегам

—
Пишем здесь >>>
@IDofHR

Полезные материалы
🔹 6 организационных факторов выгорания
🔹 125 способов повышения энергии
🔹 чек-лист по выгоранию сотрудников
🔹 15 ключевых тестов для лидеров

Спец выпуски и отчеты
🔹 дайджест по замедлению
🔹 дайджест по планированию
🔹 программы развития лидерства
🔹 программы благополучия