The Manager’s Path in the Age of AI
Очень хорошая статья от Camille Fournier (автора "The Manager's Path: A Guide for Tech Leaders Navigating Growth and Change", рекомендую книгу начинающим менеджерам)

Начало вообще "вдохновляющее" 🙂

“There is no need for a permanent middle management layer.” — Jack Dorsey
“I don’t think people managers will have any value in the future.” — Brian Cheskey
“No pure managers: Every leader at Coinbase must also be a strong and active individual contributor.” — Brian Armstrong

Но в итоге все заканчивается тем, что никто не избавит менеджеров от необходимости говорить с людьми, слушать и принимать решение самостоятельно.

We should be spending some of our productivity gains on things that seem like slowing down: meetings, design reviews, conversations. These ways of maintaining alignment, sharing knowledge, and creating human connections are, in my opinion, more important than ever to creating good outcomes at scale.

—
Снова менеджеров убирают. Спиралька пошла на новый виток, как в гугле в свое время:

Проект Oxygen (Google) или как Гугль от менеджеров пытался отказаться

Ага, знаем, плавали. Команды без лидов... До сих пор удивляю интервьюеров на собесах, кто-то даже слово "бирюза" вспоминает. Теперь вот мидл-менеджмент убрать и все прям точно полетит, ага.

В целом понятно, что отрасль ждут изменения, но думаю, что все в очередной раз сделает оборот и вернется. Но уже с другими ожиданиями по ролям, задачам и прочему. Может и роли будут называться по-другому. В веселое время живем.

#management