⚖️ ВСЕ ЕЩЕ НЕЛЬЗЯ... НАРУШАТЬ ЗАКОН
очень полезная информация для кадровых служб
Весной 2026 года кассационные суды рассмотрели несколько показательных трудовых споров и напомнили о базовых правилах, которые работодателям не стоит игнорировать.
Руководитель практики трудового права Intana Legal Сергей Казаков предлагает изучить три «поворотных» трудовых спора 2026 года.
Предложенные для изучения судебные акты содержат указания о недопустимости в определенных случаях увольнения работника за отказ сменить рабочее место; о трудностях увольнения обучающихся в магистратуре и незаконности понуждения работника к увольнению по собственному желанию.
📌 Изучение доступных по предоставленным выше ссылкам судебных актов позволит ответственному работодателю смоделировать свою кадровую политику или внести в нее соответствующие случаю корректировки.
➡️Подробнее читайте по ссылке
#трудовое_право
очень полезная информация для кадровых служб
Весной 2026 года кассационные суды рассмотрели несколько показательных трудовых споров и напомнили о базовых правилах, которые работодателям не стоит игнорировать.
Руководитель практики трудового права Intana Legal Сергей Казаков предлагает изучить три «поворотных» трудовых спора 2026 года.
Предложенные для изучения судебные акты содержат указания о недопустимости в определенных случаях увольнения работника за отказ сменить рабочее место; о трудностях увольнения обучающихся в магистратуре и незаконности понуждения работника к увольнению по собственному желанию.
📌 Изучение доступных по предоставленным выше ссылкам судебных актов позволит ответственному работодателю смоделировать свою кадровую политику или внести в нее соответствующие случаю корректировки.
➡️Подробнее читайте по ссылке
#трудовое_право