Про рекрутинг в IT • JFo

Когда придумал, наконец, что написать в разделе "О себе". И всё, до единого слова — чистая правда.💯🍸

Нашла рецепт, как зажечь огонь в глазах 🔥👀🔥

Начните ходить по собеседованиям и рассказывать, какой вы хороший. Чем больше рассказываете, тем больше настроение поднимается!

Миллион, миллион долларов США
Миллион, миллион и жизнь будет хороша

Думает он как бы взять где
Где?! Миллион долларов США

Миллиона может быть два, (один)
А лучше 3, 4, 5, 7 (шесть!)
А кому не нужен он а? (а?)
Да тому у кого уже есть!

Миллиард, миллиард долларов США
Миллиард, миллиард и жизнь будет хороша

Слушать и подпевать 👉 тут

Идеальный сценарий, я б тоже не удержалась, открыла бы))

Специалисты по инфобезу на собесах регулярно рассказывают о таких «учебных» фишинговых рассылках в своих компаниях. Проверка бдительности сотрудников и обучение культуре информационной безопасности — часть их работы. На такие проверки попадается в среднем 30% персонала.

Не работа, а изощренный троллинг коллег какой-то! 😄

Если у кандидата 40+ в разделе «о себе» есть что-то про движение «органами движения», то можно предположить, что он еще вполне работоспособен, а не ползет по направлению к кладбищу, и в целом можно связаться с ним, послушать, насколько он живой и не тронулся ли от старости умом.

Кому из вас 40+, кашляните в комментариях, как вы отдаляете маразм. Очень интересно послушать.

Если честно, то положа руку на сердце, это чистая правда, поверьте!

Уже придумали, называется «пособие по безработице».

Больше полезных знаний в нашем канале, подписывайтесь!
😁👍

Портфолио инженера

Прислали мне тут в личку портфолио инженера. Спрашивают, берем ли?

Обо мне
Спокойный, быстрообучаемый. Встаю очень рано, так что предпочел бы начало работы пораньше. Не пью. Занятия спортом. Здоровье приемлемое.

Что за вопрос?! Если на инженера, то берем непременно! У нас, правда, условие — надо без рубашки приходить на интервью, и дальше на работу только в таком виде. Ну и, конечно, только 100% офис.

И место ему определим обязательно в зоне видимости и досягаемости HR, чтобы можно было рукой потрогать вместо травы в минуты тревожности и стресса на работе (примерно каждые полчаса где-то).

На том и порешили!

Хороший программист!

#вакансия #подбор_персонала #сорсер #IT

Позиция: Сорсер 🕵️‍♀️🔍
Компания: JFoRecruitment, IT-рекрутинговое агентство
Формат работы: 10:00 — 18:00 по Москве, 5/2, удаленно из РФ
Условия: фикс 60 000 рублей на руки в месяц + бонус 30 000 рублей на руки за каждую закрытую вакансию + компенсацию мобильной связи/интернета, оформление по ИП (налоги и другие затраты по открытию и ведению ИП компенсируем, разобраться в ведении ИП помогаем)

Про нас
JFoRecruitment — небольшое, профессиональное IT-рекрутинговое агентство. Мы делаем рекрутмент управляемым, уделяем большое внимание эффективности сорсинга, качественной оценке кандидатов на всех этапах и обеспечиваем успешное закрытие ИТ-вакансий.

Нам доверяют подбор самые требовательные клиенты!

Что мы предлагаем
📌 Возможность развиваться и зарабатывать на IT-рекрутинге
📌 Удаленную работу из любой локации в РФ
📌 Работу над реальными проектами — от больших компаний до динамичных стартапов
📌 Необходимые доступы: ATS FriendWork, доступ к hh и другим ресурсам, плагины для Link, быстрое согласование оплат публикаций в других каналах
📌 Доступ к профильному обучению, как внутренним курсам, так и платным внешним
📌 Возможность работать с профи, учиться и прокачивать свои навыки в сорсинге
📌 Системный подход к работе над проектами рекрутмента
📌 Для стремящихся к росту — возможность перейти на роль рекрутера при стабильно хороших результатах и росте компетенций

✅ Полное описание вакансии: https://hh.ru/vacancy/134586701

Как присоединиться
✍️ Отправь резюме и пару слов о себе 👉 @JuliaFomicheva
🤝 Пройди собеседование
🔖 Получи оффер и присоединяйся!

🦾❤️ До встречи в команде!

Что хочу сказать про кандидатов, которые пишут в резюме Москва, а по факту находятся в Рязани/Казани, и на собесе я это вскрываю, а они уверяют, что готовы переехать. Даю им шанс, хотя знаю, чем все это закончится. А потом внезапный поворот сюжета: я к ним радостно с оффером, а они ... остаются в Рязани/Казани и едят свои пироги👁.

Хочу сказать — БЛЯТЬ! 🤬

Автор методички Как проверять мотивацию: с паяльником и без

Ситуация на рынке труда буквально: пока одни кандидаты сбились с ног в поисках работы и хоть каких-то собеседований, другие вот перебирают, по месяцу думают над офферами, выбирают лучшее. Может, конечно, это одни и те же?! 😄