Обязан ли работник состоять в рабочем чате в мессенджере?

Роструд считает, что обязан. Но только если такая обязанность закреплена правилами внутреннего трудового распорядка или другими локальными нормативными актами работодателя.

Интересно было бы увидеть судебное решение по спору, в котором работник систематически выходил из рабочего чата, за что работодатель привлек его к дисциплинарной ответственности. Или даже уволил.