Работающие россияне начали страдать от «тихого надлома», бьют тревогу эйчары. Это состояние, при котором сотрудник продолжает выполнять свои задачи, но полностью теряет инициативу и вовлечённость — внешне всё выглядит нормально, а сам человек работает на автопилоте и постепенно выгорает. Чаще всего с этим сталкиваются миллениалы, на которых приходится значительная часть управленческих задач. Чтобы вывести сотрудника из такого состояния, эксперты советуют повысить ему зарплату, наладить коммуникацию и снять часть нагрузки.

🏆Лига Предпринимателей