Удаленка может стать одним из ключевых инструментов для удержания талантов. Как минимум, в летний период.
На это намекают результаты исследования, проведенного экспертами сервиса «Работа.ру» и компании «СберРешения». По данным «Известий», всего было опрошено более 3500 человек из всех регионов РФ. Из них работать в удаленном формате нынешним летом хотели бы 81% респондентов.
В основном это работники финансовой отрасли (91%), IT-специалисты (90%) и сотрудники сферы образования (85%). Основные мотивы для перехода на удаленку – возможность самостоятельно распоряжаться своим временем (67%), экономия времени на дорогу до работы (59%) и отсутствие трат на поездки и питание (48%).
#hr #персонал
На это намекают результаты исследования, проведенного экспертами сервиса «Работа.ру» и компании «СберРешения». По данным «Известий», всего было опрошено более 3500 человек из всех регионов РФ. Из них работать в удаленном формате нынешним летом хотели бы 81% респондентов.
В основном это работники финансовой отрасли (91%), IT-специалисты (90%) и сотрудники сферы образования (85%). Основные мотивы для перехода на удаленку – возможность самостоятельно распоряжаться своим временем (67%), экономия времени на дорогу до работы (59%) и отсутствие трат на поездки и питание (48%).
#hr #персонал