Репост из: Правительство Магаданской области
На программе подготовки кадров для Дальнего Востока «Муравьев-Амурский 2030» впервые стартует международный модуль. Будущие госслужащие пройдут обучение и стажировку в Китайской Народной Республике.
Модуль призван подчеркнуть важность разворота на Восток, который стал одним из приоритетов внешней политики России.
Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Она учитывает специфику дальневосточных регионов и требований к профессиональным компетенциям. Курсанты получают знания и навыки в области государственного управления, отраслевую экспертизу. Под наставничеством руководителей Минвосторазвития, глав регионов и их команд занимаются прикладными проектами развития. 14 уже частично внедрены, еще 7 в третьем потоке.
Действует принцип целевого распределения: пройдя год обучения, выпускники на два года переезжают работать в регионы Дальнего Востока. Всего на трёх потоках обучились и обучаются 150 человек. 63 выпускника уже заступили на службу. Они занимают должности министров, замминистров, советников губернаторов, начальников управлений, заместителей глав муниципалитетов.
Значимость развития кадрового потенциала подчеркнул Алексей Маслов – директор Института Стран Азии и Африки МГУ:
«Россия и Китай совместно работают над созданием глобальной политической системы, основанной на принципах многополярности. При этом эффективность этого процесса зависит от развития государственных институтов в самих странах. И сейчас наша задача заключается в том, чтобы воспитать новое поколение кадров, которые хорошо знают национальные традиции, политику, экономику и историю друг друга. И в этом смысле Россия прилагает огромное усилие для переподготовки кадров. Одним из таких действий является восточный трек программы «Муравьев-Амурский 2030»».
@gov49
Модуль призван подчеркнуть важность разворота на Восток, который стал одним из приоритетов внешней политики России.
Целью программы является подготовка управленческой команды госслужащих для работы на Дальнем Востоке. Она учитывает специфику дальневосточных регионов и требований к профессиональным компетенциям. Курсанты получают знания и навыки в области государственного управления, отраслевую экспертизу. Под наставничеством руководителей Минвосторазвития, глав регионов и их команд занимаются прикладными проектами развития. 14 уже частично внедрены, еще 7 в третьем потоке.
Действует принцип целевого распределения: пройдя год обучения, выпускники на два года переезжают работать в регионы Дальнего Востока. Всего на трёх потоках обучились и обучаются 150 человек. 63 выпускника уже заступили на службу. Они занимают должности министров, замминистров, советников губернаторов, начальников управлений, заместителей глав муниципалитетов.
Значимость развития кадрового потенциала подчеркнул Алексей Маслов – директор Института Стран Азии и Африки МГУ:
«Россия и Китай совместно работают над созданием глобальной политической системы, основанной на принципах многополярности. При этом эффективность этого процесса зависит от развития государственных институтов в самих странах. И сейчас наша задача заключается в том, чтобы воспитать новое поколение кадров, которые хорошо знают национальные традиции, политику, экономику и историю друг друга. И в этом смысле Россия прилагает огромное усилие для переподготовки кадров. Одним из таких действий является восточный трек программы «Муравьев-Амурский 2030»».
@gov49