![](https://static28.tgcnt.ru/posts/_0/d4/d46380194be7f74071226b5a03b6a402.jpg)
Как строить культуру и ценности стартапа.
Культура формируется на основе ценностей, которые стартап признает и поощряет, и становится своеобразной душой компании, определяющей ее атмосферу и поведение сотрудников.
➖ Определите основные ценности, которые являются основой вашего стартапа. Эти ценности должны быть понятны всем членам команды и отражать дух вашего бизнеса. Их постоянное подчеркивание в деловых процессах и принятие решений помогут укрепить культуру компании.
➖ Руководители должны являться образцом для следования установленным ценностям. Они должны не только говорить об этих ценностях, но и демонстрировать их на практике. Это поможет создать образец для остальной команды и укрепить культуру компании.
➖ Культура и ценности стартапа должны быть интегрированы во все аспекты компании, от найма персонала до взаимодействия с клиентами. Они должны пронизывать все уровни бизнеса и быть частью его дневных операций, создавая единое целое и формируя особую атмосферу внутри компании.
5️⃣ #менеджмент
Культура формируется на основе ценностей, которые стартап признает и поощряет, и становится своеобразной душой компании, определяющей ее атмосферу и поведение сотрудников.
➖ Определите основные ценности, которые являются основой вашего стартапа. Эти ценности должны быть понятны всем членам команды и отражать дух вашего бизнеса. Их постоянное подчеркивание в деловых процессах и принятие решений помогут укрепить культуру компании.
➖ Руководители должны являться образцом для следования установленным ценностям. Они должны не только говорить об этих ценностях, но и демонстрировать их на практике. Это поможет создать образец для остальной команды и укрепить культуру компании.
➖ Культура и ценности стартапа должны быть интегрированы во все аспекты компании, от найма персонала до взаимодействия с клиентами. Они должны пронизывать все уровни бизнеса и быть частью его дневных операций, создавая единое целое и формируя особую атмосферу внутри компании.
5️⃣ #менеджмент