TGStat
TGStat
Введите текст для поиска
Расширенный поиск каналов
  • flag Russian
    Язык сайта
    flag Russian flag English flag Uzbek
  • Вход на сайт
  • Каталог
    Каталог каналов и чатов Региональные подборки Тематические подборки Платные каналы Поиск каналов
    Добавить канал/чат
  • Рейтинги
    Рейтинг каналов Рейтинг чатов Рейтинг публикаций
    Рейтинги брендов и персон
  • Аналитика
  • Поиск по публикациям
  • Мониторинг Telegram
  • Продвижение
    Реклама через Яндекс Бизнес Реклама в каналах через TGStat Agency Реклама на сайте TGStat.ru
Корпорация монстров

12 Feb 2018, 10:44

Открыть в Telegram Поделиться Пожаловаться

Ну что, как и обещал, начну, пожалуй, потихоньку «палить контору».
Начну, естественно, с зарплаты. Вам же интересно узнать, сколько я зарабатываю? Не парьтесь, это риторический вопрос. Мне бы тоже было интересно.

Мой текущий месячный доход составляет ~260К, это если повезёт, и меня не лишат премии. Вы помните да, что работаю я в должности начальника отдела районного управления? Сейчас поясню, из чего складывается указанная выше цифра:

Оклад ~ 70К,
Премия - 70% от оклада,

Так как я живу в регионе, приравненном к районам крайнего севера, то у меня имеются надбавки:
Районный коэффициент - 70% от (оклада+премия),
Северные надбавки (так называемые, «полярки») - 80% от (оклада+премия),

Минус 13% - подоходный налог,
Минус 1% - профсоюзные взносы.

Суммируя все это и получается около 260К.

Если вы внимательно посмотрите, то заметите, что итоговая сумма очень зависит от размера премии. И лишившись, скажем, 50% премии, вы недосчитаетесь не 24 тыс., а 61. Кроме того, лишения премии в течении года влияют на размер годового вознаграждения (13-ой зарплаты), уменьшая КТУ - коэффициент трудового участия.

Расчёт размера 13-ой зарплаты до нас не доводят, я знаю только, что общий фонд считается в целом по обществу на основе множества годовых показателей, а индивидуально для каждого зависит от заслуг в течении года, как положительных (награждения, как правило, к профессиональному празднику), так и отрицательных (лишения премии, замечания и выговоры).

Поэтому угроза лишения премии - довольно мощный рычаг воздействия на всех уровнях, и руководители не стесняются пользоваться этим рычагом.

Помимо зарплаты и годовой премии, мы обычно получаем премию ко дню нефтяной и газовой промышленности, равную месячному окладу (без всяких надбавок, и с вычетом налога), и доплату к отпуску один раз в год, также равную окладу, если в этом году до ухода в отпуск у вас не было серьёзных проступков в виде замечания или выговора.

Таким образом, с учетом того, что я работаю в этой должности с прошлой весны, и того, что оклад индексировался в середине года, мой чистый годовой доход за 2017 год составил порядка 3,5 млн. руб.

Продолжение следует…

3.5k 2 0
Каталог
Каталог каналов и чатов Подборки каналов Поиск каналов Добавить канал/чат
Рейтинги
Рейтинг каналов Telegram Рейтинг чатов Telegram Рейтинг публикаций Рейтинги брендов и персон
API
API статистики API поиска публикаций API Callback
Наши каналы
@TGStat @TGStat_Chat @telepulse @TGStatAPI
Почитать
Академия TGStat Исследование Telegram 2019 Исследование Telegram 2021 Исследование Telegram 2023
Контакты
Справочный центр Поддержка Почта Вакансии
Всякая всячина
Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности Публичная оферта
Наши боты
@TGStat_Bot @SearcheeBot @TGAlertsBot @tg_analytics_bot @TGStatChatBot