💼 Как психологу зайти в бизнес и перестать «лечить» симптомы?
Когда бизнес-консультант или коуч приходит в компанию, он часто видит только фасад. Руководитель жалуется на текучку кадров, саботаж KPI или затяжные конфликты между отделами. Стандартный подход — поменять мотивацию, переписать инструкции или провести тимбилдинг. Но почему-то это не работает.
Почему? Потому что организация — это живая психическая система. У неё есть своё бессознательное, свои теневые процессы и свои защитные механизмы. Текучка и конфликты — это не проблема, это лишь симптом.
1 октября в Институте «Новый Эранос» стартует образовательная программа «Психотерапия бизнеса». И мы предлагаем вам зайти в неё постепенно — через Модуль 1 «Оптика и картография организации», который является абсолютно самостоятельным продуктом.
За 3 месяца (~80 часов) вы научитесь:
🔹 Говорить на двух языках одновременно — на сухом языке бизнеса (KPI, ROI, PEST) и на глубинном языке психоанализа. Вы наконец-то начнете понимать, о какой боли на самом деле молчит руководитель на контрактинге.
🔹 Составлять юнгианскую картографию компании. Вы увидите «Персону» (бренд и фасад), «Тень» (табуированные темы власти и денег, скрытые конфликты) и «Самость» организации (её подлинную идентичность).
🔹 Сканировать «раненые места» системы — отголоски прошлых кризисов, увольнений ключевых фигур или болезненных слияний, которые до сих пор управляют процессами.
Для кого этот модуль?
Психологам и коучам, которые хотят уверенно работать с первыми лицами и компаниями, HRBP, организационным консультантам, а также собственникам бизнеса, желающим увидеть изнанку управленческих процессов.
Вход на первый модуль открытый. Вы можете пройти только его, получить устойчивый диагностический инструмент, внедрить его в практику и только потом решить — идти ли на программу дальше.
🔗 Узнать подробности и подать заявку: https://new-eranos.com/program
✍️ При поступлении вас ждет короткое эссе о ваших целях — нам важно, чтобы вы пришли с реальным запросом.
Перестаньте путать симптом с проблемой. Начните видеть организацию в объёме.
Когда бизнес-консультант или коуч приходит в компанию, он часто видит только фасад. Руководитель жалуется на текучку кадров, саботаж KPI или затяжные конфликты между отделами. Стандартный подход — поменять мотивацию, переписать инструкции или провести тимбилдинг. Но почему-то это не работает.
Почему? Потому что организация — это живая психическая система. У неё есть своё бессознательное, свои теневые процессы и свои защитные механизмы. Текучка и конфликты — это не проблема, это лишь симптом.
1 октября в Институте «Новый Эранос» стартует образовательная программа «Психотерапия бизнеса». И мы предлагаем вам зайти в неё постепенно — через Модуль 1 «Оптика и картография организации», который является абсолютно самостоятельным продуктом.
За 3 месяца (~80 часов) вы научитесь:
🔹 Говорить на двух языках одновременно — на сухом языке бизнеса (KPI, ROI, PEST) и на глубинном языке психоанализа. Вы наконец-то начнете понимать, о какой боли на самом деле молчит руководитель на контрактинге.
🔹 Составлять юнгианскую картографию компании. Вы увидите «Персону» (бренд и фасад), «Тень» (табуированные темы власти и денег, скрытые конфликты) и «Самость» организации (её подлинную идентичность).
🔹 Сканировать «раненые места» системы — отголоски прошлых кризисов, увольнений ключевых фигур или болезненных слияний, которые до сих пор управляют процессами.
Для кого этот модуль?
Психологам и коучам, которые хотят уверенно работать с первыми лицами и компаниями, HRBP, организационным консультантам, а также собственникам бизнеса, желающим увидеть изнанку управленческих процессов.
Вход на первый модуль открытый. Вы можете пройти только его, получить устойчивый диагностический инструмент, внедрить его в практику и только потом решить — идти ли на программу дальше.
🔗 Узнать подробности и подать заявку: https://new-eranos.com/program
✍️ При поступлении вас ждет короткое эссе о ваших целях — нам важно, чтобы вы пришли с реальным запросом.
Перестаньте путать симптом с проблемой. Начните видеть организацию в объёме.