❗️Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков – о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан:

▪️Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

▪️Далее работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. Дополнительные соглашения не нужны.

▪️На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника.

▪️Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.

▪️Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор также приостановят.

▪️Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

Подробнее можно ознакомиться здесь.

🎻🥷🏼WagnerZOV