Большинство подростков хотят стать руководителями
Прочитали у Forbes Education: 78% современных школьников 9-11 классов планируют занять руководящую должность. При этом главный страх — не отсутствие амбиций, а ответственность за чужую работу. (понимаем)
42% рассчитывают дорасти до руководителя за 5-7 лет после начала карьеры, а 21% хотят повышения уже через 2-3 года. Главный мотиватор — деньги (32%), на втором месте — контроль над своим графиком (23%), а вот статус и уважение волнуют меньше всего — лишь 16%.
📎Удивительно, но молодёжь абсолютно не пугает ненормированный график, конфликты в коллективе, необходимость увольнять людей. Многие убеждены, что любые проблемы поддаются решению 🪑
Коллеги, на ваш взгляд, кто больше работает: исполнители или руководители? Расскажите, стоит ли бояться или все просто? 👇
Прочитали у Forbes Education: 78% современных школьников 9-11 классов планируют занять руководящую должность. При этом главный страх — не отсутствие амбиций, а ответственность за чужую работу. (понимаем)
42% рассчитывают дорасти до руководителя за 5-7 лет после начала карьеры, а 21% хотят повышения уже через 2-3 года. Главный мотиватор — деньги (32%), на втором месте — контроль над своим графиком (23%), а вот статус и уважение волнуют меньше всего — лишь 16%.
📎Удивительно, но молодёжь абсолютно не пугает ненормированный график, конфликты в коллективе, необходимость увольнять людей. Многие убеждены, что любые проблемы поддаются решению 🪑
Коллеги, на ваш взгляд, кто больше работает: исполнители или руководители? Расскажите, стоит ли бояться или все просто? 👇