Профайлинг, нейротехнологии и детекция лжи

@ProProfiling Нравится 1

Канал А.Филатова, посвященный небанальным новостям профайлинга, верификации лжи и нейротехнологий.
Профессиональный чат https://t.me/ProProfilingChat
Связь с автором @afltv, FB.com/afltv
Теги для поиска информации в канале https://t.me/ProProfiling/571
Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Психология


Написать автору
Гео канала
Россия
Язык канала
Русский
Категория
Психология
Добавлен в индекс
09.05.2017 23:31
реклама
Третья форма валюты России
Цифровой рубль: зачем он нужен и как будет работать.
Плачу за клики - дорого. С гарантией
Дополнительный серьезный доход для админа.
Бизнес пособие
реальные кейсы , переговоры, выход из минуса
19 720
подписчиков
~3.2k
охват 1 публикации
~3.9k
дневной охват
~2
постов / день
16.3%
ERR %
75.95
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
279 упоминаний канала
124 упоминаний публикаций
268 репостов
Звуки Музыки
off the record
Shoo Telegraph
ParaGraph
SearchInform
Psychea_practice
ТОП каналов Telegram
Stasya Mayorova
Школа Фрунзе
Посидим, погэкаем
Посидим, погэкаем
Telegram каналы
Посидим, погэкаем
Заметки Биохакера
иди нахуй останься
Собственно, вот..
Рубе-FM
Share
Reich IV
Подкасты | Аудиокниги
Каналы, которые цитирует @ProProfiling
Forbes Russia
Hospitality. Cross Culture
Mash
Mash
Игорь Рызов
Игорь Рызов
SearchInform
Hospitality. Cross Culture
Psychiatry and Neuroscience
Яндекс
Hospitality. Cross Culture
Hospitality. Cross Culture
Большой брат
Mash
РУКИ
SearchInform
Hospitality. Cross Culture
📚НЛП и Психология
Hospitality. Cross Culture
Заметки психолога
SearchInform
BetWins
Obraz
НЛП
📚НЛП и Психология
Futuris
SearchInform
Великие
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
Это лишь некоторый ликбез.

Более детально на эту тему о манипуляциях и манипуляторах поговорим и поучимся на моем открытом вебинаре «Темная триада личности» 21 января, в пятницу в 22:00.

Для участия нужна регистрация по ссылке

https://proprofiling.com/blacktr

#профайлинг, #психопаты, #ложь, #психопатия, #темнаятриада, #нарциссизм, #манипуляции, #мероприятия, #Филатов, #ProProfiling
Читать полностью
Темная триада личности. Ликбез.

В психологии «темной триадой» называют три черты личности, которые больше всего мешают человеку быть «в гармонии» с обществом:
— макиавеллизм (манипулятивное поведение, безнравственность, лживость),
— психопатия (бесчувственность, импульсивность, асоциальное поведение) и
— нарциссизм (ощущение собственного величия, самовлюбленность и отсутствие эмпатии)

Сегодня этой теме посвящено много работ и трудов, но эти труды довольно разрозненны и не систематизированы.

При этом с точки зрения профайлинга, обладатели темной триады личности – весьма интересные персоны, потому что они любят представлять себя няшками, что весьма отличается от действительности. Но, заполучив внимание, эта «няшка» потихоньку превращается в нарцисса, манипулятора и агрессора.

Иметь дело с обладателем темной триады личности весьма сложно и не полезно для психологического, эмоционального, финансового и другого здоровья).

В личной жизни они часто превращаются в агрессоров и изменщиков, оставляя после себя лишь неприятные воспоминания.
В карьере он часто достигают неплохих высот, но компании/работодателю от этого становится только хуже, поскольку эффективность их работы низкая и крутится вокруг реализации личных целей и амбиций, а не компании.
В партнерстве с ним вы довольно быстро обнаружите, что все самое ценное и значимое он будет приписывать себе, а вам – только проблемы и неудачи.

Итак, как понять, что перед вами скрытый обладатель темной триады личности? Я перечислю не все признаки, но и этих порой может хватить для здоровой осторожности при встречи с таким человеком.

I) Поведенческие признаки психопатии, при обнаружении которых надо присмотреться и задуматься.
— Неконтролируемые импульсивные приступы агрессии по не особо значимым событиям. Например, - его «подрезали» на дороге или не правильно обслужили в ресторане.
— Стабильные проблемы при работе в горизонтальной кооперации и тем более в подчинении. Психопат не способен к равностатусному общению и постоянно стремится к подчеркиванию собственного положения в общении.
— Акцентированное унижение слабых и постоянное желание подавить.
— Большое количество аддикций (зависимостей) и невозможность контролировать аддиктивное поведение. Например, если человек пьет алкоголь, то не остановится, пока не дойдет до «кондиции».
— Радость в основном связана с реализацией агрессии и осуществлением мести.

II. Поведенческие признаки нарциссизма, при обнаружении которых надо присмотреться и задуматься.
— Высокое самомнение и абсолютное отсутствие (ныне живущих) авторитетов в своей сфере деятельности. Неспособность отмечать успехи других.
— Стабильный акцент в коммуникации на подчеркивание недостатков и негативной оценке других. Чтобы не происходило – ему все не нравится. Неумение быть благодарным и даже сказать «спасибо».
«Гуризм» и нравоучительство. Что бы не происходило он уже знает этому объяснение, до которого вы почему-то еще не догадались и не догадаетесь. И вообще все остальные глупы по сравнению с вами.
Великолепная самопрезентация с отработанной стратегией «подлизывания» к талантливым людям и быстрое разочарование в них. Идеализация и обесценивание.
Чрезмерная озабоченность внешностью, которая впоследствии либо только усиливается, либо абсолютно пропадает, ибо нарцисс может быть настолько уверен в своей исключительности, что перестает следить за собой, полагая, что и так заслуживает восхищения.

III. Поведенческие признаки макиавеллиста (манипулятора), при обнаружении которых надо присмотреться и задуматься.
— Очевидное двуличие и лицемерие: есть официальное поведение и поведение когда можно делать все наоборот.
— Цель всегда оправдывает средства. Особенно средства других людей)). Для реализации его желаний должны работать вы, а не он.
— С ними не договориться: они не могут признать, что они не правы. Либо сделают это со стебом и/или наездом.
— Использование человеческих слабостей и особенно навыка лести. Они – мастера краткосрочных коммуникаций и знакомств.
— Почти полное отсутствие сочувствия и эмпатии, азартность и лживость в мелочах.
Читать полностью
Удивительно, но почему-то многие путают понятия «темперамент» и «психотип», ссылаясь при этом на учение И.П.Павлова.

Мол это он стал связывать свойства нервной системы с психотипом (характером).
Но это не он…

Павлов никогда не занимался характером, а вот темпераментом – да. И поэтому свойства нервной системы связаны с темпераментом, а не с характером.

Вот краткая схема по взглядам Павлова на связь темперамента и свойств нервной системы.

#темперамент, #характер, #психотип, #профайлинг, #Филатов, #ProProfiling
Читать полностью
Видео из набора фотографий эмоций еще экмановского периода.
Такая «nostalgie». Сейчас такие фото уже в музеях))

Узнаете эмоции?

#эмоции, #мимика, #видео, #Экман, #FACS, #мэтры, #лицо, #ProProfiling, #Филатов, #профайлинг_Филатов
#анонс, #профайлинг, #социальнаяинженерия, #манипуляции, #безопасность, #курсы, #черныйпрофайлинг, #Филатов, #ProProfiling
Друзья, рад представить вам свой новый курс «Социальная инженерия и черный профайлинг», стартующий 15 февраля 2022 г.

Социальная инженерия – это область практических знаний о том, как легко установить контакт с человеком, а затем аккуратно и незаметно «запудрить ему мозги» и получить желаемое: информацию, ресурсы, его конкретные действия.

Инструменты социальной инженерии в последнее время особо популярны в области практических манипуляций и влияния. Однако сегодня с их использованием осуществляются не только элегантные и скрытные манипуляции, но и банальные мошеннические схемы и «разводки». «Черный» профайлинг используется для быстрого выявления уязвимостей с целью более эффективного влияния и «игры» на слабостях конкретного человека.

Всё это - целая система, которая довольно часто используется для решения не только благих задач.
Важнейшей составляющей сегодняшней жизни является понимание механизмов и инструментов таких манипуляций для того, чтобы защититься от них, не попадать под их влияние, а также в случае необходимости эффективно им противодействовать.

На этом курсе я расскажу и покажу, как:
- Мошенники втираются в доверие, используя стандартные уязвимости и стереотипы нашего мышления.
- Как они быстро определяют наши ценности и мотивы и используют это против нас?
- Как используются незаметные и аккуратные способы подталкивания к принятию удобных для них решений?
- Как они используют наши страхи и слабости для собственной выгоды и манипуляций?
- Почему мы на переговорах готовы верить в небылицы и теряем критическое мышление? Как они этого достигают?
- Что они делают, чтобы мы поверили и доверились?
- Как сделать ложь практически невозможной для разоблачения?
- Как использовать эти паттерны для решения благих целей? И возможно ли это?

Курс будет практичный и состоять из 5-ти основных занятий. На каждом занятии будет теоретическая и практическая части с отработкой материала в упражнениях и тестах.

Курс будет интересен всем, кто встречается с манипуляциями, либо чья деятельность подразумевает их персонализированное использование: сотрудники безопасности, управленцы и продажники, предприниматели и переговорщики.

https://proprofiling.com/si

Присоединяйтесь: запись уже стартовала!

#анонс, #профайлинг, #социальнаяинженерия, #манипуляции, #безопасность, #курсы, #черныйпрофайлинг, #Филатов, #ProProfiling
Читать полностью
#темперамент, #характер, #психотип, #профайлинг, #Филатов, #ProProfiling
Attached file
Судя по реакции на сегодняшнюю публикацию в Инстаграме и реакцию на нее, далеко не все разбираются в понятиях «характер», «темперамент» и «психотип».

Ну что ж, потихоньку будем осуществлять ликбез.

#темперамент, #характер, #психотип, #профайлинг, #Филатов, #ProProfiling
МКБ-11, Глава «Психические и поведенческие расстройства и нарушения нейропсихического развития» под редакцией Г.П.Костюка на 430 страниц.

#наука, #психиатрия, #МКБ, #тренды, #профайлинг, #Филатов
Attached file
Извините за умный пост не для всех, НО…

На дворе 11 января, а с 1-го января мы все переходим с МКБ-10 на МКБ-11.
Международную классификацию болезней. По МКБ-10 мы «жили» с 1992 года, т.е. 30 лет и примерно столько же будем «жить» по МКБ-11.

Теперь объясняю, почему это важно.

Если в МКБ-10 была такая рубрика как «акцентуированные черты личности», под которую с трудом можно было натянуть всяких «нарциссов», «шизоидов», «истероидов» и прочих, то в МКБ-11 такого нет и не будет. Всё: таких слов в МКБ больше не будет и через 10-20 лет они забудутся)). Наши дети их точно не услышат.

Теперь все акцентуации и расстройства объединены в рубрику «личностные расстройства» легкой, средней и тяжелой степени.

Грубо говоря, в МКБ-11 не важно: нарцисс ты или шизоид. Важно насколько «далеко» ты зашел в своем нарциссизме и шизоидности: но все это теперь считается единым личностным расстройством, симптомы которого могут плавно переходить из одного полюса (например – шизоидности) в другой (например в нарциссизм).

Внимание! Ключевое слово – переходить. То есть если раньше считалось, что грубо говоря, если у тебя есть «нарциссическое расстройство личности», то маловероятно, что у тебя дополнительно к этому будет и «шизотипическое расстройство». А теперь можно быть одновременно и шизоидом и нарциссом и еще много кем. И все это одно большое личностное расстройство.

В общем – диспозиционный подход (если ты эпилептоид – то ты и останешься эпилептоидом) в МКБ-11 заменен на динамический, - который я уже много лет «продвигаю», суть которого заключается в том, что акцентуированное поведение – это поведенческий паттерн реагирования на стресс, который может меняться в широких границах в зависимости от обстоятельств.

Короче говоря – МКБ-11 это шах и мат всем диспозиционцикам. Наконец-то.

Кстати, как диагноз появилось игровое расстройство («зависимость от видеоигр»). Его диагностируют, когда видеоигры становятся приоритетом — человек пренебрегает другими сферами жизни и продолжает играть, даже если, например, в семье или на работе возникают проблемы из-за игр. При этом человеку крайне сложно контролировать время, когда он начинает играть, и продолжительность игры.

Про изменения в области аддиктивного поведения (зависимости) и полового – писать не буду: там много всего новенького. Но ключевой момент и в этих рубриках заключается в главном мессендже недавно вышедшей Матрицы-4: борьба с бинарностью. Нет черного и белого. Есть все цвета радуги. Но какая эта радуга пока еще выбирать можно))).

Кому интересны детали и кто способен их понять – вот вам 6-я глава МКБ-11 «Психические и поведенческие расстройства и нарушения нейропсихического развития» под редакцией Г.П.Костюка на 430 страниц.

#наука, #психиатрия, #МКБ, #тренды, #профайлинг, #Филатов
Читать полностью
#профайлинг, #2022год, #ProProfiling, #Филатов, #детекциялжи, #нейротехнологии, #коллеги, #тренды
6) Системный интерес бизнеса к прикладному профайлингу и поведенческому профилированию клиентов.

Бизнес ищет новые инструменты, увеличивающие продажи и лояльность клиентов и, безусловно, профайлинг может ему существенно помочь в глубинном понимании своих клиентов и улучшит коммуникацию в системе бизнес – клиенты.

7) Дефицит нового на рынке при наличии довольно большого количества инновационных данных, литературы и исследований в области профайлинга и детекции лжи.

Довольно часто, глядя вокруг на популярные темы профайлинга, я обнаруживаю всю ту же физиогномику, метапрограммы, простенькое НЛП и даже, упаси Господь, - архетипы по Юнгу и не только. Все это уже должно остаться в прошлом. В профайлинге достаточно новых современных и точных тем и без этого. Но, поскольку это все – самое легкое и доступное, оно, увы, с нами навсегда. Будут меняться соусы, упаковки, обвертки, форма подачи, но все равно ментальность большинства будет отставать от времени и практики: пропасть между тем, что преподают и современными данными будет расширяться.

И вообще уже достаточно давненько все самое лучшее в профайлинге не содержит в своем названии слово «профайлинг». Много свежего можно найти в психодиагностике, HR-Digital, предиктивной аналитике, поведенческой экономике, когнитивистике, нейронауках, социологии и много где еще.

Хотя будущее уже наступило, просто оно неравномерно распределено. Где-то, читая или слушая что-то про профайлинг, вы уже 25-й раз перечитываете банальности про психотипы, экмановские эмоции и архетипы, а где-то вы получаете хороший курс персонализированной предиктивной аналитики с доказанными фактами, отражающимися в поведении, при этом достоверно измеряемые, в том числе в цифрах и деньгах.

Год готовит много интересного. Полный вперед!

#профайлинг, #2021год, #ProProfiling, #Филатов, #детекциялжи, #нейротехнологии, #коллеги, #тренды
Читать полностью
Всем привет! Плавно возвращаемся в рабочее русло после новогодних праздников.

Год полезно начать с анализа текущих трендов, которые во многом будут определять пути развития в 2021 г.
Кому интересно их сравнить с трендами предыдущего года, вам сюда 2020, 2019.

1) Усиление технологизации, цифровизации, внедрение ИИ и BigData.

Из-за пандемии этот тренд не только укрепился, но и развился в небывалых масштабах. Если еще год назад мы почти не представляли себе собеседования через Zoom, то в 2020 году это рутиной.
Еще более активно развивается HR-Tech и Digital HR, формируя полноценные экосистемы для удовлетворения запросов Заказчиков. Вновь и весьма активно обратили внимание на большие данные: цифровизация и переход в онлайн способствовал накоплению огромного количества данных, которые можно анализировать.
Мы тоже активно развивали это направление: в 2020 году наш модуль автоматизированного профайлинга ProfileCenter выиграл престижную премию «Новатор Москвы» в номинации «IT и искусственный интеллект» за предоставление лучшей автоматизированной кадровой аналитики на рынке.

2) Упрощение и начало «ТикТокизации» рынка.

Если год тому назад большое внимание уделялось полимодальному подходу в детекции лжи и профайлинге, то пандемия принесла очевидный тренд на упрощение: на фоне глобальных проблем мало кто хотел «заморачиваться» сложностями с детекцией лжи. Некоторые корпоративные полиграфологические службы были реструктуризированы, а в других упростилась «философия». При этом, надо учитывать, что большинство глобальных кризисов увеличивают спрос на безопасность и детекцию лжи.
Также в кризис увеличивается спрос на развлекательный контент. И если год назад я писал об «Инстаграмизации» рынка, то сейчас очевиден тренд на «ТикТокизацию»: все, что не имеет интерактива, легкого и ненапряжно-познавательного, глобально будет проигрывать.

3) Усиление международного сотрудничества и профессиональной кооперации, пусть не очно, а онлайн и удаленно.

Несмотря на то, что в первой половине года большинство профессиональных конференций не состоялись, во второй они все перенеслись в онлайн и их количество с лихвой перевалило показатели предыдущего года. В прошлом году мне удалось поучаствовать в 10-ми крупных иностранных конференциях, посвященных профайлингу, эмоциям, лицу и нейронаукам, нейромаркетингу и поведенческому анализу. На многих выступил онлайн и только на одной – очно в Сочи на XXI конференции полиграфологов.

Даже учитывая очевидные минусы и закрытые границы, я доволен этим трендом: практически все ключевые мэтры перешли в онлайн и их теперь можно посмотреть-послушать дома, попивая свежесваренный кофе. В прошлом году я сам напокупал довольно много онлайн-курсов, при этом не все их посмотрел.

Также я и сам создал 4 отличных онлайн-курса: «Детекция лжи», «Психотипы в профайлинге», «Профайлинг для практиков», «Профайлинг в продажах».

4) Возрастающее влияния когнитивистики и роли когнитивных искажений в профайлинге и детекции лжи.

Заниматься профайлингом и детекцией лжи не понимая как работает мозг и на основе чего мы принимаем решения наконец-то больше невозможно. Я уже несколько лет последовательно продвигаю этот тренд и теперь, можно сказать это стало мэйнстримом. Ну а моя книга по когнитивным искажениям, надеюсь, закрепит важнейшую роль когнитивных искажений в этой теме.

5) Усиление взаимодействия с HR-рынком и рынком безопасности.

Вызовы, с которыми столкнулись кадровики и безопасники заставляют их искать новые технологии в области оперативной, но точной психодиагностики и детекции лжи. В прошлом году у меня было несколько совместных проектов с ними, которые плавно переросли в 2021 год. Уверен, что в этом году тренд только усилится.

#профайлинг, #2021год, #ProProfiling, #Филатов, #детекциялжи, #нейротехнологии, #коллеги, #тренды
Профайлинг, нейротехнологии и детекция лжи
​Всем привет! Плавно возвращаемся в рабочее русло после новогодних праздников. Год полезно начать с анализа текущих трендов, которые во многом будут определять пути развития в 2020 г. Итак, 11 основных трендов и моих наблюдений в области развития профайлинга, нейротехнологий и детекции лжи. Кому интересно сравнить с трендами предыдущего года, вам сюда. 1) Еще большее усиление технологизации, цифровизации, внедрение ИИ и BigData. Еще более активно развивается HR-Tech и Digital HR: крупные и не только западные компании уже рутинно используют известные решения автоматизированного поиска и анализа кандидатов. На рынке наблюдается активный поиск и при этом нехватка объективизирующих нетестовую психодиагностику инноваций с проверенной доказательной базой. В этом году и наш модуль автоматизированного профайлинга ProfileCenter стал использоваться в крупнейших компаниях РФ и даже нескольких англоязычных компаниях. Также мы первые, кто научился определять типовое поведение пользователя и его риски в области кадровой…
Читать полностью
Довольно долго думал о трендах 2022 и решил, что по сути они будут являться продолжением трендов ушедшего года с добавлением 3х важных пунктов.

Тренды 2021, 2020, 2019 годов можно прочитать по ссылкам. Все пока сходится)).

Итак, дополнительные тренды 2022 года к продолжающими быть трендами прошлогодним пунктам.

1) Активная коллаборация профайлинга со смежными практическими бизнес-ориентированными темами. Сейчас, например уже никого не удивишь темами вроде «профайлинг для риелторов», «профайлинг для руководителей», «профайлинг для переговорщиков» и подобными.
Это все сейчас будет в тренде.

2) 2021 год смело можно назвать годом нейротехнологий и развитием нейронаук. Не только потому, что среди 20-ти ключевых научных открытий прошлого года 7 посвящены мозгу. Это в основном потому, что нейротехнологии начинают активно уходить в «массы» за счет довольно доступных BCI (brain–computer interface, нейрокомпьютерных интерфейсов). И этим занимается не только Илон Маск и зарубежные исследователи. Наконец, даже у нас в РФ приняли стратегическую программу по нейроисследованиям.

3) Мультимодальность в детекции лжи. 3 года тому назад, в 2019 г, когда на конференции полиграфологов в Екатеринбурге я говорил про этот подход, и рассказывал о нашем опыте его использования, я, признаться поторопился, сказав, что это дело завтрашнего дня. Нет, это было дело послезавтрашнего дня. Но и он, наконец, настал.
Полиграф, безусловно пока останется основным способом детекции лжи, но ему все больше и больше наступают на пятки новые технологии, основанные на детекции лжи по движениям глаз и оценки голоса. И эти технологии масштабируются. В частности, в прошлом году был представлен комплекс детекции лжи на основе анализа движения глаз, созданный российскими практиками. Постепенно это будет внедряться и дополнять классическое полиграфное исследование.

Если хотите понимать полную картину, посмотрите пост о трендах прошлого года.

#профайлинг, #2022год, #ProProfiling, #Филатов, #детекциялжи, #нейротехнологии, #коллеги, #тренды
Профайлинг, нейротехнологии и детекция лжи
Всем привет! Плавно возвращаемся в рабочее русло после новогодних праздников. Год полезно начать с анализа текущих трендов, которые во многом будут определять пути развития в 2021 г. Кому интересно их сравнить с трендами предыдущего года, вам сюда 2020, 2019. 1) Усиление технологизации, цифровизации, внедрение ИИ и BigData. Из-за пандемии этот тренд не только укрепился, но и развился в небывалых масштабах. Если еще год назад мы почти не представляли себе собеседования через Zoom, то в 2020 году это рутиной. Еще более активно развивается HR-Tech и Digital HR, формируя полноценные экосистемы для удовлетворения запросов Заказчиков. Вновь и весьма активно обратили внимание на большие данные: цифровизация и переход в онлайн способствовал накоплению огромного количества данных, которые можно анализировать. Мы тоже активно развивали это направление: в 2020 году наш модуль автоматизированного профайлинга ProfileCenter выиграл престижную премию «Новатор Москвы» в номинации «IT и искусственный интеллект» за предоставление…
Читать полностью