‼️КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ‼️
Коллеги, формат голосовых чатов не предполагает углубленное изучение темы, сам формат вынуждает "пройтись по верхам". Поэтому мы пригласили Елену быть спикером Откровенного Разговора 6.
То, о чем сегодня поговорили вскользь — обсудим подробно.
1) Кадры решают всё. Хороших специалистов надо удерживать. Как это сделать и не разориться.
2) Чтобы раскрыть сильные стороны сотрудников — их надо адаптировать в компании. Как сделать так, чтобы люди горели работой и брали дополнительные задачи самостоятельно.
3) Увольнение это не конец. Это урок. А уроки надо учить. Интервью при увольнении как способ повышения дохода компании.
4) Треть сотрудников уходят, ибо хотят не денег, а простого советского ... поговорить. Решение проблемы утечки кадров не деньгами, но словами.
5) Не кладите все яйца в одну корзину, вы не должны зависеть от конкретных людей. Как сделать универсальную структуру обучения, чтобы всегда были люди, готовые "подхватить".
6) Иногда сотрудникам нужно подработать. Лучше они сделают это у вас и через вас, а не сходят к конкуренту.
7) Сотрудников не хватает, у них появилась другая возможность заработать. Как не потерять потенциального сотрудника — секреты и хитрости.
Мы собрали всю информацию о Семинаре на сайте — посмотрите, нажав на ссылку.
И, конечно, записывайтесь на семинар, больше пользы нигде и рядом нет.
Даты: 9-12 декабря
Место: Сочи, отель-замок Богатырь
Цена: в октябре —110 000.
В ноябре — 120 000 и так далее.
Запишитесь на семинар сегодня!
Коллеги, формат голосовых чатов не предполагает углубленное изучение темы, сам формат вынуждает "пройтись по верхам". Поэтому мы пригласили Елену быть спикером Откровенного Разговора 6.
То, о чем сегодня поговорили вскользь — обсудим подробно.
1) Кадры решают всё. Хороших специалистов надо удерживать. Как это сделать и не разориться.
2) Чтобы раскрыть сильные стороны сотрудников — их надо адаптировать в компании. Как сделать так, чтобы люди горели работой и брали дополнительные задачи самостоятельно.
3) Увольнение это не конец. Это урок. А уроки надо учить. Интервью при увольнении как способ повышения дохода компании.
4) Треть сотрудников уходят, ибо хотят не денег, а простого советского ... поговорить. Решение проблемы утечки кадров не деньгами, но словами.
5) Не кладите все яйца в одну корзину, вы не должны зависеть от конкретных людей. Как сделать универсальную структуру обучения, чтобы всегда были люди, готовые "подхватить".
6) Иногда сотрудникам нужно подработать. Лучше они сделают это у вас и через вас, а не сходят к конкуренту.
7) Сотрудников не хватает, у них появилась другая возможность заработать. Как не потерять потенциального сотрудника — секреты и хитрости.
Мы собрали всю информацию о Семинаре на сайте — посмотрите, нажав на ссылку.
И, конечно, записывайтесь на семинар, больше пользы нигде и рядом нет.
Даты: 9-12 декабря
Место: Сочи, отель-замок Богатырь
Цена: в октябре —110 000.
В ноябре — 120 000 и так далее.
Запишитесь на семинар сегодня!