‼️ТЕМЫ‼️
Коллеги, каждый Откровенный Разговор уникален — к каждому семинару спикеры готовят актуальные здесь и сейчас темы, а мы планируем обсуждения исходя из ситуации на рынке.
Не исключение и Откровенный Разговор 6, которые мы решили назвать "готовимся к зиме". В этот раз сделали упор на круглые столы (как просили участники прошлых семинаров).
Круглые столы:
1) Работа с физиками по безналу.
- Банки и платежные системы, которые обеспечивают максимальную бесперебойность заготовки.
- Системы интеграции с 1с — лучшие и удобные. Практические кейсы
- Платежные системы. Комиссии, удобства, скорость, массовые выплаты.
- Какие операции вызывают подозрение. Сколько, куда и как отправлять.
2) Производство, круглый стол.
- Как выбирать технику.
- Оборудование, которое используют в переработке, себестоимость переработки на тонну.
- Глубокая переработка - какие решения применять. Лучшие практики
- Как организовать работу по ремонту и снизить расходы на обслуживание
3) Бухгалтерия. Работа бухгалтерии.
- Изменения налогового кодекса
- Как избежать штрафов в связи с этим. Обмен опытом.
- Взаимодействие с налоговой, на что обращать внимание.
Спикеры:
1) Провоторов Владимир — увеличение доходности бизнеса без инвестиций. Фантастика или реальность?
- Проблема повышения эффективности работы ПЗУ как следствие неготовности руководителей поменять подход к управлению.
- Трудность взглянуть на свой бизнес со стороны.
- Пассивность рабочих, которых уже не один раз "опрокинули" с ЗП при росте производительности.
- Сильные стороны малого бизнеса и возможность их реализации в кризис
2) Опарина Мария. Гео сервисы — важнейшая составляющая интернет маркетинга. Секреты продвижения.
3) Беляева Наталья. Обзор законодательных изменений на рынке лома и отходов в 2024-2025 годах.
- Достаточно ли лицензии на лом, чтобы работать с компаниями, его образующими (позиция Минприроды, Минпромторга, Минфина, ФНС и Росприроднадзора)
- Ломосдатчики - физические лица: правила работы с ними, расчеты
- Изменения в налоговом законодательстве по операциям с цветным ломом
- Работа с отходами производства: лицензионные требования, реестр утилизаторов
- Расширенная ответственность производителя (РОП): есть ли тут место для ломозаготовителя из-за законодательных изменений на рынке лома и отходов в 2024-2025 годах
4) Белых Евгений. 12 шагов для процветания компаний в эпоху санкций и мировых войн.
- Определение типа компании и типа личности предпринимателя
- SMART-подход к управлению. Как измерить успех.
- Деньги, сотрудники или клиенты. Что важнее.
- Как выстроить устойчивую компанию, которая выдержит любые трудности.
5) Степасюк Елена. Подбор и адаптация персонала в текущих условиях.
- Кадры решают всё. Хороших специалистов надо удерживать. Как это сделать и не разориться.
- Чтобы раскрыть сильные стороны сотрудников — их надо адаптировать в компании. Как сделать так, чтобы люди горели работой и брали дополнительные задачи самостоятельно.
- Увольнение это не конец. Это урок. А уроки надо учить. Интервью при увольнении как способ повышения дохода компании.
- Треть сотрудников уходят, ибо хотят не денег, а простого советского ... поговорить. Решение проблемы утечки кадров не деньгами, но словами.
- Не кладите все яйца в одну корзину, вы не должны зависеть от конкретных людей. Как сделать универсальную структуру обучения, чтобы всегда были люди, готовые "подхватить".
- Иногда сотрудникам нужно подработать. Лучше они сделают это у вас и через вас, а не сходят к конкуренту.
- Сотрудников не хватает, у них появилась другая возможность заработать. Как не потерять потенциального сотрудника — секреты и хитрости.
Коллеги, каждый Откровенный Разговор уникален — к каждому семинару спикеры готовят актуальные здесь и сейчас темы, а мы планируем обсуждения исходя из ситуации на рынке.
Не исключение и Откровенный Разговор 6, которые мы решили назвать "готовимся к зиме". В этот раз сделали упор на круглые столы (как просили участники прошлых семинаров).
Круглые столы:
1) Работа с физиками по безналу.
- Банки и платежные системы, которые обеспечивают максимальную бесперебойность заготовки.
- Системы интеграции с 1с — лучшие и удобные. Практические кейсы
- Платежные системы. Комиссии, удобства, скорость, массовые выплаты.
- Какие операции вызывают подозрение. Сколько, куда и как отправлять.
2) Производство, круглый стол.
- Как выбирать технику.
- Оборудование, которое используют в переработке, себестоимость переработки на тонну.
- Глубокая переработка - какие решения применять. Лучшие практики
- Как организовать работу по ремонту и снизить расходы на обслуживание
3) Бухгалтерия. Работа бухгалтерии.
- Изменения налогового кодекса
- Как избежать штрафов в связи с этим. Обмен опытом.
- Взаимодействие с налоговой, на что обращать внимание.
Спикеры:
1) Провоторов Владимир — увеличение доходности бизнеса без инвестиций. Фантастика или реальность?
- Проблема повышения эффективности работы ПЗУ как следствие неготовности руководителей поменять подход к управлению.
- Трудность взглянуть на свой бизнес со стороны.
- Пассивность рабочих, которых уже не один раз "опрокинули" с ЗП при росте производительности.
- Сильные стороны малого бизнеса и возможность их реализации в кризис
2) Опарина Мария. Гео сервисы — важнейшая составляющая интернет маркетинга. Секреты продвижения.
3) Беляева Наталья. Обзор законодательных изменений на рынке лома и отходов в 2024-2025 годах.
- Достаточно ли лицензии на лом, чтобы работать с компаниями, его образующими (позиция Минприроды, Минпромторга, Минфина, ФНС и Росприроднадзора)
- Ломосдатчики - физические лица: правила работы с ними, расчеты
- Изменения в налоговом законодательстве по операциям с цветным ломом
- Работа с отходами производства: лицензионные требования, реестр утилизаторов
- Расширенная ответственность производителя (РОП): есть ли тут место для ломозаготовителя из-за законодательных изменений на рынке лома и отходов в 2024-2025 годах
4) Белых Евгений. 12 шагов для процветания компаний в эпоху санкций и мировых войн.
- Определение типа компании и типа личности предпринимателя
- SMART-подход к управлению. Как измерить успех.
- Деньги, сотрудники или клиенты. Что важнее.
- Как выстроить устойчивую компанию, которая выдержит любые трудности.
5) Степасюк Елена. Подбор и адаптация персонала в текущих условиях.
- Кадры решают всё. Хороших специалистов надо удерживать. Как это сделать и не разориться.
- Чтобы раскрыть сильные стороны сотрудников — их надо адаптировать в компании. Как сделать так, чтобы люди горели работой и брали дополнительные задачи самостоятельно.
- Увольнение это не конец. Это урок. А уроки надо учить. Интервью при увольнении как способ повышения дохода компании.
- Треть сотрудников уходят, ибо хотят не денег, а простого советского ... поговорить. Решение проблемы утечки кадров не деньгами, но словами.
- Не кладите все яйца в одну корзину, вы не должны зависеть от конкретных людей. Как сделать универсальную структуру обучения, чтобы всегда были люди, готовые "подхватить".
- Иногда сотрудникам нужно подработать. Лучше они сделают это у вас и через вас, а не сходят к конкуренту.
- Сотрудников не хватает, у них появилась другая возможность заработать. Как не потерять потенциального сотрудника — секреты и хитрости.