Политическое руководство страны, правительство РФ, активно мотивирует российские регионы на новую индустриализацию. Без этого приоритета территориям крайне сложно не только перейти к устойчивому развитию, но и преодолеть последствия в ряде субъектов РФ прошедшей деиндустриализации. Выход, регионы должны принять ценности Четвертой промышленной революции и постепенно помогать «старым» производствам и новым предприятиям переходить на пятый и шестой технологические уклады. И базовой конструкцией в этих процессах выступает цифровизация. Это не дань моде, это императив сегодняшнего дня. Конечно, лучше приходится тем регионам, к примеру, Белгородской области, руководство которой уже осуществляет системную, и масштабную цифровизации. Сегодня, один из заместителей Вячеслава Гладкова патронирует этот процесс (Евгений Мирошников), тиражируя и масштабируя опытные образцы. И в этом отношении многое получается в регионе В. Гладкова. Контрастность этапов цифровизации, на которых находятся разные субъекты РФ, настораживает, в отношении одних, и приятно удивляет, в отношении других. И это, в очередной раз подтверждает Восточный экономический форум (ВЭФ). Успехи Белгородской области особенно заметны на общем фоне неспешных аутсайдеров цифровизации. У Гладкова уже сейчас многому стоит поучиться. К примеру, реализации проекта непрерывного IT-образования, процесса, который стартовал в общеобразовательных школах Белгородской области. Суть старта цифровизации заключается в том, что этим нужно заниматься уже с первого класса. Это позволит научить школьников основам программирования, умению применять дорожные карты в сети Интернет. И этот процесс, как можно отметить, четко коррелируется с императивами федерального правительства. Регион Вячеслава Гладкова идет в ногу со временем, а IT-образование становится в Белгородской области становится массовым явлением среди школьников. Теперь, на очереди ВУЗы, где студентам необходимо непрерывно повышать свой уровень компетентность цифровизации. Кроме того, Вячеслав Гладков смог интегрировать ценности и практики цифровизации в основу кадрового конкурса «Новое время». Из 48 победителей этого конкурса десять получат уникальную возможность пройти обучение в Высшей школы управления Гренобля (Франция). Не останутся в накладе и другие. Они получат по 1 млн рублей на обучение в лучших российских вузах. Хорошая мотивация для образованных и конкурентоспособных специалистов региона Вячеслава Гладкова.