❗️Рабочая группа по вопросам СВО внесла в Госдуму поправки в Трудовой кодекс — работодателям запретят расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными и добровольцами пока они несут службу в зоне СВО.
Руководитель подгруппы по вопросам нормативно-правового обеспечения Дмитрий Вяткин @VyatkinDF заявил, что до внесения Рабочей группой изменений, гарантий по сохранению рабочих мест не было:
"Эту несправедливость мы и исправили. Потому что все наши защитники должны быть равными в правах и получать одинаковые гарантии от государства. Теперь течение срока трудового договора должно приостанавливаться до тех пор, пока сотрудник не вернётся с фронта. И после возвращения работника с фронта срочный трудовой договор возобновляется на остаток срока.
Самое главное: пока человек на фронте, трудовые отношения сохраняются. Это нововведение коснётся и сотрудников частных компаний, и работников бюджетной сферы. Продление трудовых отношений коснется работников по срочному трудовому договору, заключенному на срок более одного года".
Как отметила член РГ, первый заместитель председателя комитета ГД по просвещению Яна Латратова @lantratovaDOBRO, осенью уже приняли изменения в ТК, гарантирующие мобилизованным сохранение за ними рабочих мест на время участия в боевых действиях.
"Лично разбиралась с несколькими такими случаями. И так как по закону работодатель был прав, отстоять права наших ребят было ну очень не просто. У некоторых ещё и жизненные ситуации тяжёлые, есть на обеспечении дети и родители, а поиск новой работы может занять довольно много времени. Конечно, всем, кто обращался и просил о помощи, мы помогли, но точечно отрабатывать эти случаи тяжело и неправильно.
Надо предоставить нашим бойцам все необходимые гарантии, чтобы они понимали, что по возвращении домой их ждут! Ценят и уважают! Они рискуют самым дорогим — жизнью, все остальные риски мы должны исключить" — сказала Лантратова.
Руководитель подгруппы по вопросам нормативно-правового обеспечения Дмитрий Вяткин @VyatkinDF заявил, что до внесения Рабочей группой изменений, гарантий по сохранению рабочих мест не было:
"Эту несправедливость мы и исправили. Потому что все наши защитники должны быть равными в правах и получать одинаковые гарантии от государства. Теперь течение срока трудового договора должно приостанавливаться до тех пор, пока сотрудник не вернётся с фронта. И после возвращения работника с фронта срочный трудовой договор возобновляется на остаток срока.
Самое главное: пока человек на фронте, трудовые отношения сохраняются. Это нововведение коснётся и сотрудников частных компаний, и работников бюджетной сферы. Продление трудовых отношений коснется работников по срочному трудовому договору, заключенному на срок более одного года".
Как отметила член РГ, первый заместитель председателя комитета ГД по просвещению Яна Латратова @lantratovaDOBRO, осенью уже приняли изменения в ТК, гарантирующие мобилизованным сохранение за ними рабочих мест на время участия в боевых действиях.
"Лично разбиралась с несколькими такими случаями. И так как по закону работодатель был прав, отстоять права наших ребят было ну очень не просто. У некоторых ещё и жизненные ситуации тяжёлые, есть на обеспечении дети и родители, а поиск новой работы может занять довольно много времени. Конечно, всем, кто обращался и просил о помощи, мы помогли, но точечно отрабатывать эти случаи тяжело и неправильно.
Надо предоставить нашим бойцам все необходимые гарантии, чтобы они понимали, что по возвращении домой их ждут! Ценят и уважают! Они рискуют самым дорогим — жизнью, все остальные риски мы должны исключить" — сказала Лантратова.