Основной тренд 2026 года — продуктивность и эффективность.
Компании больше не нанимают кого угодно любой ценой. В фокусе не расширение штата, а то, сколько приносит каждый сотрудник.
Сейчас всё чаще вводят метрику дохода на одного человека. Оценивают, сколько прибыли приносит каждый сотрудник — даже обслуживающий персонал. Та же метрика применяется и к рекрутерам, и к HR-отделам с функцией подбора.
Как рекрутеру работать эффективнее?
В основе наших инструментов — автоматизация с помощью ИИ.
ИИ забирает рутину, освобождает время. Наш основной продукт — система автоматизации рекрутмента на основе ИИ ReachPoint. Она помогает рекрутеру вести больше вакансий одновременно, закрывать их гораздо быстрее и эффективнее.
А сообщество «Рекрутер-рекрутеру» даёт дополнительный ресурс:
◻️ проверенных кандидатов, которых коллеги уже отобрали и могут рекомендовать
◻️ релевантные заказы и вакансии, которые по каким-то причинам рекрутер не может закрыть (другая специализация или сильная загрузка)
ИИ освобождает время, сообщество даёт надёжных кандидатов. Рекрутер закрывает быстрее, зарабатывает больше и не выгорает.
Важно: сообщество работает на базе ReachPoint, но быть клиентом ReachPoint не обязательно. Участие бесплатное.
Вход по анкете. Скоро старт.
👫 Анкета: https://forms.yandex.ru/cloud/6a3936fdeb61460eba676389
#RecruTalk
__________________
Наш канал в MAX -- присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️
Компании больше не нанимают кого угодно любой ценой. В фокусе не расширение штата, а то, сколько приносит каждый сотрудник.
Сейчас всё чаще вводят метрику дохода на одного человека. Оценивают, сколько прибыли приносит каждый сотрудник — даже обслуживающий персонал. Та же метрика применяется и к рекрутерам, и к HR-отделам с функцией подбора.
Как рекрутеру работать эффективнее?
В основе наших инструментов — автоматизация с помощью ИИ.
ИИ забирает рутину, освобождает время. Наш основной продукт — система автоматизации рекрутмента на основе ИИ ReachPoint. Она помогает рекрутеру вести больше вакансий одновременно, закрывать их гораздо быстрее и эффективнее.
А сообщество «Рекрутер-рекрутеру» даёт дополнительный ресурс:
◻️ проверенных кандидатов, которых коллеги уже отобрали и могут рекомендовать
◻️ релевантные заказы и вакансии, которые по каким-то причинам рекрутер не может закрыть (другая специализация или сильная загрузка)
ИИ освобождает время, сообщество даёт надёжных кандидатов. Рекрутер закрывает быстрее, зарабатывает больше и не выгорает.
Важно: сообщество работает на базе ReachPoint, но быть клиентом ReachPoint не обязательно. Участие бесплатное.
Вход по анкете. Скоро старт.
👫 Анкета: https://forms.yandex.ru/cloud/6a3936fdeb61460eba676389
#RecruTalk
__________________
Наш канал в MAX -- присоединяйтесь, вы нам нужны ❤️