Всем привет!
Кажется, у нас ещё не было историй от ИТ- сотрудников, которые придумали и организовали мероприятия в своих компаниях. Исправляемся и делимся историей организатора от первого лица
Меня зовут Андрей, я QA специалист. Этим летом познакомился с ИТ-сообществом Самары и предложил провести совместный митап в нашем офисе. В TecForce принято делиться опытом и мы всегда рады возможности познакомиться с проф сообществами.
22 августа в нашем офисе TecForce прошел митап.
Несмотря на настоящее летнее утро, на встрече было 20 человек, в том числе и сотрудники компании. Это приятно порадовало.
Встреча была из двух частей и обе вызвали живой отклик.
После знакомства с компанией наш HR‑директор рассказывала о важности эмоционального интеллекта как основы развития софт‑скиллов у любого человека. Помимо обсуждения, нашлись желающие попробовать свои силы в коротких заданиях, где надо было изобразить ту или иную эмоцию.
Во второй части наш руководитель разработки предложил участникам поговорить о видах, трансформации, которые проходят или проходили компании, в которых работают ребята. Всех так зацепило за живое, что обсуждение влияния на онбординг пришлось перекроить на ходу. Ребята затронули наболевшие у каждого темы: о важности и сложности разных ролей и, конечно, об использовании ИИ в работе непосредственно и онбординге в том числе.
После мы перешли к свободному общению. Было приятно видеть, что людям, многие из которых видели друг друга впервые, нашлось что обсудить, что есть общие темы, формируются новые знакомства и связи.
Несмотря на это, было стойкое впечатление, что обе темы можно обсудить еще раз - более глубоко, с погружением в конкретные наболевшие вопросы. И это хорошо, значит, будет повод встретиться снова!
Благодарим всех участников и, конечно, организаторов сообщества за встречу и прекрасную атмосферу. Отрадно, что офлайн‑встречи по‑прежнему приносят радость и пользу тем, кто неравнодушен к своей работе и собственному развитию.
Кажется, у нас ещё не было историй от ИТ- сотрудников, которые придумали и организовали мероприятия в своих компаниях. Исправляемся и делимся историей организатора от первого лица
Меня зовут Андрей, я QA специалист. Этим летом познакомился с ИТ-сообществом Самары и предложил провести совместный митап в нашем офисе. В TecForce принято делиться опытом и мы всегда рады возможности познакомиться с проф сообществами.
22 августа в нашем офисе TecForce прошел митап.
Несмотря на настоящее летнее утро, на встрече было 20 человек, в том числе и сотрудники компании. Это приятно порадовало.
Встреча была из двух частей и обе вызвали живой отклик.
После знакомства с компанией наш HR‑директор рассказывала о важности эмоционального интеллекта как основы развития софт‑скиллов у любого человека. Помимо обсуждения, нашлись желающие попробовать свои силы в коротких заданиях, где надо было изобразить ту или иную эмоцию.
Во второй части наш руководитель разработки предложил участникам поговорить о видах, трансформации, которые проходят или проходили компании, в которых работают ребята. Всех так зацепило за живое, что обсуждение влияния на онбординг пришлось перекроить на ходу. Ребята затронули наболевшие у каждого темы: о важности и сложности разных ролей и, конечно, об использовании ИИ в работе непосредственно и онбординге в том числе.
После мы перешли к свободному общению. Было приятно видеть, что людям, многие из которых видели друг друга впервые, нашлось что обсудить, что есть общие темы, формируются новые знакомства и связи.
Несмотря на это, было стойкое впечатление, что обе темы можно обсудить еще раз - более глубоко, с погружением в конкретные наболевшие вопросы. И это хорошо, значит, будет повод встретиться снова!
Благодарим всех участников и, конечно, организаторов сообщества за встречу и прекрасную атмосферу. Отрадно, что офлайн‑встречи по‑прежнему приносят радость и пользу тем, кто неравнодушен к своей работе и собственному развитию.