Из Макдональдса в IT: как наш менти прошел путь от 22к до оффера на 320к. Часть 1
Эта история успеха — результат упорного труда, правильного вектора развития и наставничества от Артема Геташвили, ментора Solvery и Senior Python Developer.
Исходные данные:
🔵Решал задачи на Leetcode, но не понимал, как применить это в реальных проектах.
🔵Резюме — хаотичный набор фактов: пет-проекты, телеграм-бот, строка про учебу в вузе.
🔵Зарплата — 20к в «Маке» + 2к стипендии.
Но главное — он был готов вкладываться и развиваться.
Шаг 1. Проекты, которые показывают ценность
Моя первая мысль: “Чувак, твое резюме никому ничего не говорит.”
Я объяснил ему важный принцип:
Работодателю не важно, что ты знаешь. Важно, как ты применяешь знания.
🔵Было: «Я знаю Python»
🔵Стало: «Разработал телеграм-бота для X, использовал Python и {технологию} для {решения задачи}»
Мы сели и составили план:
✔️Какие проекты нужно доработать.
✔️Какие технологии подтянуть.
✔️Как сделать, чтобы его навыки выглядели убедительно.
Я был приятно удивлен: он разбирался в проблемах сам, выкладывался на 100%. При такой отдаче результат не заставит себя ждать.
Шаг 2. Резюме, которое продает
Резюме — это твой личный бренд. Оно должно вызывать доверие у HR и интерес у техлида.
Вместо «школьные проекты» → «Разработал приложение для визуализации данных с PyQT»
Вместо «Хочу учиться» → «Backend-разработчик, работаю с Python/Django»
Убрали воду, оставили конкретику.
Шаг 3. Подготовка к собеседованиям
После того как мы переписали резюме, пришло время подготовки к собеседованиям. Менти панически боялся интервью, но я объяснил, что страх можно превратить в инструмент подготовки. Мы провели мок-собеседования, где я играл роль HR и техлида.
🔵Первое интервью: путаница в терминах, сбивчивые ответы.
🔵Третье: уже четкость и уверенность.
🔵Пятое: уверенная речь, логичные рассуждения.
Параллельно ходили на конференции, разбирали сложные вопросы, налаживали связи с HR-ами и разработчиками.
Еще один барьер — деньги. Для него 22к были потолком. Когда я показал зарплаты джунов 100-150к, он был в шоке. Мы разобрали рынок, вакансии, и он осознал, что реально может туда попасть.
Шаг 4. Выход на рынок и первые офферы
🔵Момент истины — отправка резюме
🔵Первое собеседование — провал. Перенервничал.
🔵Второе — чуть лучше, но оффера нет.
🔵Четвертое — чувствует себя увереннее.
Как он прошел испытательный срок и почему снова вышел на рынок?
Об этом расскажем в посте на следующей неделе!
#История_успеха
Эта история успеха — результат упорного труда, правильного вектора развития и наставничества от Артема Геташвили, ментора Solvery и Senior Python Developer.
Когда ко мне обратился этот студент, он был на первом курсе. Как и многие, мечтал о работе в IT, но не знал, с чего начать.
Исходные данные:
🔵Решал задачи на Leetcode, но не понимал, как применить это в реальных проектах.
🔵Резюме — хаотичный набор фактов: пет-проекты, телеграм-бот, строка про учебу в вузе.
🔵Зарплата — 20к в «Маке» + 2к стипендии.
Но главное — он был готов вкладываться и развиваться.
Шаг 1. Проекты, которые показывают ценность
Моя первая мысль: “Чувак, твое резюме никому ничего не говорит.”
Я объяснил ему важный принцип:
Работодателю не важно, что ты знаешь. Важно, как ты применяешь знания.
🔵Было: «Я знаю Python»
🔵Стало: «Разработал телеграм-бота для X, использовал Python и {технологию} для {решения задачи}»
Мы сели и составили план:
✔️Какие проекты нужно доработать.
✔️Какие технологии подтянуть.
✔️Как сделать, чтобы его навыки выглядели убедительно.
Я был приятно удивлен: он разбирался в проблемах сам, выкладывался на 100%. При такой отдаче результат не заставит себя ждать.
Шаг 2. Резюме, которое продает
Резюме — это твой личный бренд. Оно должно вызывать доверие у HR и интерес у техлида.
Вместо «школьные проекты» → «Разработал приложение для визуализации данных с PyQT»
Вместо «Хочу учиться» → «Backend-разработчик, работаю с Python/Django»
Убрали воду, оставили конкретику.
Шаг 3. Подготовка к собеседованиям
После того как мы переписали резюме, пришло время подготовки к собеседованиям. Менти панически боялся интервью, но я объяснил, что страх можно превратить в инструмент подготовки. Мы провели мок-собеседования, где я играл роль HR и техлида.
🔵Первое интервью: путаница в терминах, сбивчивые ответы.
🔵Третье: уже четкость и уверенность.
🔵Пятое: уверенная речь, логичные рассуждения.
Параллельно ходили на конференции, разбирали сложные вопросы, налаживали связи с HR-ами и разработчиками.
Еще один барьер — деньги. Для него 22к были потолком. Когда я показал зарплаты джунов 100-150к, он был в шоке. Мы разобрали рынок, вакансии, и он осознал, что реально может туда попасть.
Шаг 4. Выход на рынок и первые офферы
🔵Момент истины — отправка резюме
🔵Первое собеседование — провал. Перенервничал.
🔵Второе — чуть лучше, но оффера нет.
🔵Четвертое — чувствует себя увереннее.
И после
6 технических интервью и 4-х месяцев нашей работы
ему прилетает предложение на
160к.
В два раза больше, чем он рассчитывал. Радость? Да. Но я знал:
это только начало.
Как он прошел испытательный срок и почему снова вышел на рынок?
Об этом расскажем в посте на следующей неделе!
#История_успеха