Видимо, дела у Михаила Мишустина не так уж и хороши, если мы вернулись к старым проверенным еще на старте служения премьером схемам «пропиаримся на пустом месте - сократим чиновников».
Правительство под соусом тотальной цифровизации и повышения эффективности госслужбы решило взяться за территориальные управления (ТУ) федеральных министерств (400 тысяч госслужащих, порядка 0,5% от всех занятых в стране).
Кабмин хочет сократить от 10% ставок в ТУ. Высвобождающиеся средства планируется направить на повышение денежного довольствия оставшихся, что, по задумке, должно «повысить эффективность и престиж госслужбы в регионах».
В реальности те ставки, которые хотят сократить, сейчас и так не заполнены (дефицит чиновников в регионах стоит гораздо острее, чем на федеральном уровне). Остающийся неизрасходованным фонд оплаты труда и так направляется на выплаты.
Так что же поменяется, спросит наш удивленный читатель? А ничего не поменяется. Все просто останется как есть.
Плюс, деградация госслужбы получит очередной импульс: сокращать будут не руководящие, а самые низкие должности. Людей, сейчас сидящих на них, наплевав на отсутствие квалификации, опыта и компетенций, повысят. В результате общий уровень квалификации в очередной раз скакнет вниз.
Что же до тезиса: на более высокие зарплаты мы привлечем более компетентных, то три «Ха-Ха». Этих компетентных просто нет. А те, что есть, с учетом текущего уровня зарплат и дефицита в частном секторе, на госслужбу просто не пойдут.
А зачем же тогда Мишустин все это делает, продолжит вопрошать читатель?
Самим интересно. Напомним, что именно с оптимизации госслужбы Михаил Владимирович начал свое премьерство. Реального эффекта это не дало, ну разве что парализовало на несколько месяцев работу министерств: сотрудники думали не о текущих задачах, а о собственной судьбе и шкуре. Зато Михаил Владимирович тогда знатно пропиарился: великий реформатор и оптимизатор.
Ставим на кон бабушкину пенсию, именно в пиаре дело и сейчас. Отправить под нож чиновников - единственная реформа, на которую способен текущий кабмин. Других реформ и реформаторов у нас для вас нет.
Правительство под соусом тотальной цифровизации и повышения эффективности госслужбы решило взяться за территориальные управления (ТУ) федеральных министерств (400 тысяч госслужащих, порядка 0,5% от всех занятых в стране).
Кабмин хочет сократить от 10% ставок в ТУ. Высвобождающиеся средства планируется направить на повышение денежного довольствия оставшихся, что, по задумке, должно «повысить эффективность и престиж госслужбы в регионах».
В реальности те ставки, которые хотят сократить, сейчас и так не заполнены (дефицит чиновников в регионах стоит гораздо острее, чем на федеральном уровне). Остающийся неизрасходованным фонд оплаты труда и так направляется на выплаты.
Так что же поменяется, спросит наш удивленный читатель? А ничего не поменяется. Все просто останется как есть.
Плюс, деградация госслужбы получит очередной импульс: сокращать будут не руководящие, а самые низкие должности. Людей, сейчас сидящих на них, наплевав на отсутствие квалификации, опыта и компетенций, повысят. В результате общий уровень квалификации в очередной раз скакнет вниз.
Что же до тезиса: на более высокие зарплаты мы привлечем более компетентных, то три «Ха-Ха». Этих компетентных просто нет. А те, что есть, с учетом текущего уровня зарплат и дефицита в частном секторе, на госслужбу просто не пойдут.
А зачем же тогда Мишустин все это делает, продолжит вопрошать читатель?
Самим интересно. Напомним, что именно с оптимизации госслужбы Михаил Владимирович начал свое премьерство. Реального эффекта это не дало, ну разве что парализовало на несколько месяцев работу министерств: сотрудники думали не о текущих задачах, а о собственной судьбе и шкуре. Зато Михаил Владимирович тогда знатно пропиарился: великий реформатор и оптимизатор.
Ставим на кон бабушкину пенсию, именно в пиаре дело и сейчас. Отправить под нож чиновников - единственная реформа, на которую способен текущий кабмин. Других реформ и реформаторов у нас для вас нет.