ТЭК Digital Insider


Гео и язык канала: Россия, Русский


А единственная перспектива у продвинутого парня в этой стране - работать клоуном у п….сов.
Мне кажется, есть и другие варианты.
Есть. Кто не хочет работать клоуном у п….сов, будет работать п….сом у клоунов. За тот же самый мелкий прайс.
В.Пелевин

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Статистика
Фильтр публикаций


Итоги совещания в великой корпорации


Если ты сообразительный, то никому не дашь в обиду свою Киру. 🛳️


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Она у нас никуда не пропала… Она не танкер 😂😂😂


Этому рассказу пора сюда вернуться:

Когда ГД попросил подготовить ему речь "как у Стива Джобса, только лучше"

Представьте картину: кабинет, весь такой в стиле "я успешный, потому что у меня стол больше, чем ваша квартира", а за столом сидит человек, который из тех, кто думает, что Agile – это название элитного фитнес-клуба, а скрам – новый вид массажа... Важный босс IT-компании при госкорпорации в запонках из палладия... 💎

Мы ему речь для стратегической сессии готовим, стараемся, чтобы звучало солидно и не слишком сложно. Решили упомянуть "долину смерти" – знаете, такой базовый экономический термин про переходные периоды в компании, как переходный возраст – неприятно, но все через это проходят. Термин знает любой второкурсник экономического, даже если он посещал только буфет.

И тут наш герой впадает в праведный гнев 😤: "Какая смерть?! Вы что, с ума сошли? Это всех напугает! Давайте назовем это период стратегического переосмысления денежных потоков!"

Думаю – может, он решил, что это какой-то намек на его управленческие таланты?
"Долина смерти" звучит не так оптимистично, как "долина расцвета карьеры".

Знаете, это как если бы 🎭:
— финансовый директор испугался термина "денежный поток", потому что боялся, что деньги уплывут;
— HR-директор запретил использовать термин "текучка кадров", потому что это намекает на протечку в офисном туалете;
— начальник службы безопасности запретил термин "утечка данных", потому что в офисе и так проблемы с сантехникой;
— директор по развитию испугался фразы "агрессивный рост", решив, что компанию обвинят в экстремизме;
— начальник отдела продаж запретил фразу "холодные звонки", аргументируя это заботой о здоровье менеджеров в зимний период;
— а директор по инновациям отказался от термина "прорывные технологии", опасаясь, что придется ремонтировать стены в офисе.

И вот сидит такой человек, управляет IT-компанией, принимает стратегические решения... А сам пугается общепринятых бизнес-терминов, как кот пылесоса. 🐱
И знаете, что самое интересное? Когда такие люди не понимают базовых вещей, они не говорят "объясните мне". Они говорят "уберите это немедленно!" Потому что признать, что ты чего-то не знаешь – это же слабость. А вот запретить – это по-нашему, это управление!

Как говорится, офисные растения выжили только потому, что были пластиковые… 🪴


Скоро…




🎉 Не будем нарушать традиции канала. 🌟

Всех вас, дорогие, поздравляем с уходящим годом и наступающим Новым! 😊

Верните себе мотивацию и хорошенько отдохните. 🛋️

Знаете почему? ✨


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Видео от друга: Как понять, что начальник — крыса 🐀
Автор: Антон Горбенко.


На работе играем в тайного Санту. Коллеги третий день выясняют, кто им подарил корм для крыс 🐀 🐀 🐀

228 0 5 11 17

Сначала даёшь шанс убогой конторе, а завтра она пытается убедить тебя в том, что убогий ты. 😁


Провокация 🎭

В корпорации существует закон сохранения внимания. Если на тебя смотрят — на другого не смотрят. И существует особая каста людей. Не специалисты... А профессионалы. 🎯

Вывести вас на эмоции. Это их ключевая компетенция. В резюме об этом не пишут... 📄

Метод прост: найти твою кнопку и нажать. Не один раз — это примитивно. А методично. Пока ты не взорвёшься. 💣

И вот ты взрываешься.

Все смотрят на тебя — эмоционального, настоящего. "Видели? Неадекват какой!" 👀

А его бездарность существует только пока на неё не смотрят.

Ты настоящий — ты проиграл. ❌
Он симулирует работу. Симулирует компетенцию. Симулирует адекватность. И все верят! Потому что он не проявляется. Он — пустота. Бездарность — невидима. 👻

Хочешь выжить? Стань пустотой. Не реагируй. Пусть провокация проходит сквозь тебя. 🧘


Гм..вообще не вонючие, некоторые даже надушенные 😂


Большая часть современных компаний считает, что сотрудник должен быть в меру туп, чтобы быть безопасным для своего руководства 😁

Лучший менеджер — тот, кто думает, что все идеи уже придумал директор. 💼


Репост из: 🎙АНДРЕЙ ЗАЙЦЕВ🎙
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Как и обещал — выкладываю сегодня.
Тема, конечно, для автолюбителей в Питере очень актуальная, болезненная и активно обсуждаемая. Не смог удержаться 😄
Ловите — с пылу с жару! 🔥
🎬 Фильм: «Не смотрите наверх» (2021)
🎙 Видеокурс по дубляжу — здесь:
https://t.me/kurs_progolos_bot


Волшебный MBA или лудоманы духа

Есть такая фраза: "Какие мы — такое время". 🕐
Мы готовы штурмовать стадионы ради заокеанского гуру счастья. Приезжает улыбчивый дядя с белыми зубами, обещает раскрыть твой потенциал за три часа — и вот уже давка у турникетов, как в девяностые за сникерсами. 🏟️ Люди падают в обморок не от откровения, а от духоты.

Лудоманы духа. Нам не нужен долгий путь. Нам нужна волшебная пилюля. 💊

Вчера ты — никто. Сегодня нашёл школу, где обещают диплом MBA заочно, "без лишних формальностей", с рассрочкой на три жизни — и завтра ты уже бизнес-лидер. 📜 Не важно, что экспертиза твоя — это умение красиво говорить несколько умных фраз. "Я не художник, а аниматор среднего звена…" Главное — корочка и вера в большой куш.

Новый герой — быдло-менеджер-лудоман. Где-то урвал, что-то провернул, купил белый мерседес. 🚗 Все смотрят на него: "Вот он — путь!" Никто не хочет понимать, что богатство — это побочный эффект пользы, которую ты приносишь. Деньги — это благодарность мира за твой системный труд. 💰

Мы хотим здесь и сейчас. Поэтому у нас такие управленцы. Такие вузы. Такая коррупция — ведь это тоже ставка на быстрый выигрыш. Лудо-менеджмент. 🎰

Мы достойны друг друга. Время — наше зеркало. 🪞 И пока в этом зеркале отражается очередь за чудом на стадионе...

...Какие мы — такой и MBA.


ВЫГОРАНИЕ КАК БИЗНЕС-МОДЕЛЬ 🔥💼

Вам кажется, что в компании непрофессиональный менеджмент? Это ошибка — они двигаются по стратегии, которая выжимает из вас всё, оставляя чуть-чуть. В этом суть.

В офисе говорят: "У нас семья!" — но не уточняют, что неблагополучная.

ПОСТОЯННЫЙ ЦЕЙТНОТ
"Нужно было вчера!" — кричит директор, получивший задачу утром. В крупной IT-компании это "спринт", в обычной конторе — "а чё так долго?". Разница в зарплате. 🏃‍♂️

Цирк: "Львы сожрали клоуна!" — "Так они голодные!" — "А как иначе заставить прыгать через кольцо?" 🦁

ХАОТИЧНЫЕ ПРИОРИТЕТЫ
Понедельник: "Главное — клиенты!"
Вторник: "Главное — отчёты!"
Среда: "Почему клиенты недовольны?"

В одном банке это "гибкость", в финтех-стартапе — "адаптивность". В жизни — шизофрения. 🎭

ВЫГОРАНИЕ УБИВАЕТ АМБИЦИИ
Раньше: "Инициатива наказуема". Сейчас: "Ценим проактивность!" — результат тот же. Только теперь ты сам себя наказываешь переработками. 🏆

ВИНОВАТ ВСЕГДА ТЫ
"Коллега справляется!"
— Тот, что уволился от истощения? Или который на антидепрессантах? 💊

В маркетплейсе говорят: "Мы растём!"
Переводится как: "За ваш счёт, а вы худеете." 📈

Выгоревший сотрудник — как старая стиралка. Шумит, трясётся, но стирает. Зачем новая, если эта дышит? 🌪️

КАК БЫТЬ? 🤔

1. Говорите "НЕТ" красиво: "Сделаю! Только закончу вчерашний приоритет." 🚫

2. Документируйте безумие. Сохраняйте переписку с "срочными" задачами. 📝

3. Ищите работу, пока работаете. Лучшее время — когда она есть. 🔍

4. Если компания не существует без вашего выгорания — это их порочная бизнес-модель, не ваша проблема. 🏢

ВЫВОД: Выгорание — не слабость. Это их стратегия. Не играйте в игру, где всегда проигрываете. 🎯

Одни делают вид, что нормально платят, другие делают вид, что нормально работают. Но выгорать по-настоящему — это перебор!😏🎭


Репост из: Оксана Гончарова
Эффект волка в бикини: почему черная водолазка не сделает меня Стивом Джобсом

Посмотрите на этого гения справа. На этого новатора, этого пионера нетривиальных решений. Он - духовный праотец всех современных карго-культистов. Ему сказали: "Нужна овечья шкура", и он, не вдаваясь в скучные детали, сотворил шедевр. Он уловил суть - шерсть, белая, пушистая - и воплотил её в изящной форме. А то, что результат вызывает желание вызвать санитаров, - это уже проблемы тех, кто не способен мыслить так же креативно.

И вот сидит какой-нибудь стартапер Арсений Иннокентьевич из Нижнего Зажопинска. Он прочитал, что Стив Джобс носил черную водолазку, и теперь носит её, обливаясь потом в +30. Он услышал, что успешные люди встают в 5 утра, и теперь, будучи стопроцентной совой, бродит по своей хрущевке как зомби с сельдереевым смузи в руке. Он скопировал все ритуалы. Он даже медитирует на портрет Илона Маска. Но его гениальный стартап по производству надувных кругов для хомячков почему-то до сих пор не привлек инвесторов.

А вот ещё Даздраперма Семёновна. Она увидела в инстаграме, что счастливые семьи по воскресеньям пекут безглютеновый хлеб на закваске. И теперь она каждое воскресенье проводит священный ритуал. Она разговаривает с закваской, называет её "Опарыш мой, светоч души!", поёт ей мантры и печет хлеб, твердый, как кирпич из её родовой усадьбы. Форма соблюдена. Вот только муж смотрит на неё, как на ископаемое, а дети мечтают сбежать в Макдональдс. Счастье в дом почему-то не завезли.

Это и есть великий и ужасный карго-культ. Когда туземцы на островах увидели, что белые люди строят взлетные полосы, и к ним прилетают самолеты с едой, они тоже начали строить полосы. Из соломы и бамбука. И ждали. Самолеты почему-то не прилетали.

Так и мы. Строим соломенные аэродромы, надеваем бикини из овечьей шерсти и искренне не понимаем, почему магия не работает. Мы копируем форму, ритуал, обертку, совершенно игнорируя суть. Мы думаем, что если делать "как они", то и результат будет "как у них".

Но дело не в водолазке, а в голове, которая над ней. Не в закваске, а в отношениях, которые царят на кухне.

Так что в следующий раз, когда вы решите встать в 5 утра, чтобы стать успешнее, спросите себя: я сейчас строю настоящий аэродром или просто выкладываю палочки из бамбука, надев на себя самое нелепое бикини?

А то можно всю жизнь строить соломенный самолет, искренне удивляясь, почему он не взлетает.


Скинули тут пост с комментарием "твои друзья" вот:


По мотивам отзыва инженера о некой "технологической" компании в которой он работал:

Корпоративная пирамида часто устроена так: чем выше этаж, тем дальше от реальности. 🏢

Топ-менеджер путает блокчейн с блокнотом, но решает судьбы цифровой трансформации. 🤔
CTO назначается не за то, что код писал, а за то, что с CEO в одной качалке потел. 💪
В той же качалке они скоро хором спросят друг друга: "Почему стартапы нас обгоняют?" 🚀❓

Разработчик создал прорывной алгоритм, но директор испугался: "А что если влиятельные конкуренты узнают, что мы умные?" 💡

Результат предсказуем: пока мы в PowerPoint рисуем стратегии, какой-то паренёк в гараже уже запустил наш "будущий" продукт. 🏠

Диагноз простой: в кресла садятся не фанаты дела, а фанаты кресел. 💺👑 Не те, кто горит идеями прогресса, а те, кто горит технологией захвата и удержания кресла.

Лечение? Революционная идея: назначать руководителями тех, кто в теме не плавает, а ныряет. Кто технологии любит больше, чем отчёты о технологиях. 📋 Кто готов рискнуть местом ради прорыва. ⚡

Но это утопия. ✨ Кто же добровольно слезет с тёплого места? Поэтому поиски единорога в Excel-таблице с нарисованными отчётами продолжаются… 🦄


Короли корпоративного AI: Как миллиарды трансформируются в красивые слайды и загородные дома 💸🏠

Между AI и медитацией есть много общего 🧘‍♂️. И первое, и второе — путь к просветлению через полное опустошение ✨💰. В случае с AI опустошается бюджет 💸. Если раньше, чтобы разориться, достаточно было сходить в казино 🎰, то теперь появилась масса новых технологичных способов 💻.

MIT провели исследование — и выдали нам цифру: 95% корпоративных AI-проектов — полный провал. Я бы сказал, что остальные 5% просто ещё не успели до него дойти… ⏰🤷‍♂️

Анатомия корпоративного идиотизма 🤡

Топ-менеджер смотрит на квартальные показатели и думает: "А что если мы внедрим AI?" 👨‍💼💭
- Протекает крыша? 🏠
Самое время покрасить забор в новый модный цвет 🎨.
- Логично?
- Нет.
- Эффектно? ✨
- Ещё как! 💯

Нанимают архитекторов за полмиллиона в месяц 💎. Эти товарищи рисуют схемы загадочнее, чем Малевич, и толще, чем "Война и мир" 📚. Презентации на 200 слайдов о том, как AI изменит всё 📊🌍. Кроме результата 🤦‍♂️.

Одна компания потратила год на создание "умного помощника" для сотрудников 👔⏰. Система должна была отвечать на вопросы о корпоративных процедурах . В итоге она научилась главному — предлагать обратиться в службу поддержки 📞🆘. Искусственный интеллект быстро смекнул, что лучшее решение в корпорации — не брать на себя ответственность, а перевешивать её на другого 🎯➡️.

Синдром "мы сами с усами" 💪

Есть готовое решение за миллион? Мы сделаем своё за десять! 💸🔟 Зато наше! Проприетарное! ✨ Никто из конкурентов не узнает, что там внутри 🤐🔒. Да и наши коллеги тоже, когда мы уволимся 👋💼. А на конференции можно рассказать, как мы "революционизировали отрасль" 🎤.

Игра в юридическую рулетку ⚖️

"А кто будет отвечать, если что-то пойдёт не так?" 🤔
Этот вопрос убивает проекты быстрее, чем административные проверки 📋. Все хотят инновации, но никто не хочет за них отвечать.

Банк год согласовывал внедрение чат-бота 🏦. Юристы требовали гарантий, что бот не выдаст кредит собаке 🐕💳 или не посоветует клиенту ограбить другой банк 💰🔫. В итоге бот получился такой безопасный, что может только поздороваться и попрощаться 👋😊.

Культ карго AI 🛩️📦:

Как дикари строили взлётные полосы из соломы, надеясь, что прилетят самолёты с грузом? 🛤️✈️ Корпорации делают то же самое с AI. Покупают серверы за миллиарды 🖥️💰, нанимают дата-сайентистов 👨‍💻📊, строят "озёра данных" 💾 — в итоге наполняют их из ведра, то есть секретарша вручную переносит в них данные из Excel-таблиц по очереди 👩‍💼.

Как выжить в этом безумии? 🆘

Во-первых, перестаньте верить в волшебство 🪄. AI — это не хрустальный шар 🔮, это инструмент. Молоток 🔨. Можно забить гвоздь, можно — палец. Результат зависит от того, кто держит.

Во-вторых, решайте одну проблему за раз 📝. Не пытайтесь "трансформировать бизнес" 🏢. Автоматизируйте отчёты 📊. Ускорьте поиск в базе 🔍. Сделайте так, чтобы клиенты не ждали ответа три дня ⏰.

В-третьих, покупайте готовые решения ✅. Ваша уникальность не в том, что у вас свой AI 🤖, а в том, как вы его используете 🎯. И используете быстро ⚡.

И наконец: лучший AI — это тот, который работает незаметно 👻. Как хорошая сантехника 🔧🚿. Никто не восхищается трубами, пока они не текут.

А пока корпорации продолжают играть в дорогие игрушки 🎮💸, может, действительно стоит заменить топ-менеджмент на AI?
По крайней мере, искусственный интеллект не требует корпоративов в Куршевеле ⛷️🍾 и не покупает яхты на бюджет "цифровой трансформации" ⛵💰.

Показано 20 последних публикаций.