Почему все так ждут масштабных кадровых перестановок?

1) Кризис доверия. Большая часть действующих должностных лиц сами себя уже полностью дискредитировали на своих должностях. А если сказать грубее (но цензурно), тупо, достали. Они вызывают у всех раздражение и даже отвращение. Нужно скинуть хоть какой-то балласт. Понятно, что система не может отставить всех подряд, но нескольких принести в жертву должна в теории, иначе и так возросшие для системы риски будут усугубляться намного быстрее.

2) Запах крови и перекладывание ответственности. Кто-то должен ответить за провалы. Надо официально найти виновников и вместе их пожурить. Съесть кого-то и успокоиться на время до следующего повода. Евгений Минченко когда-то применил образ стаи бродячих собак с непросохшей кровью отставников на мордах к политической элите одного из регионов, но это свойственно и федеральной медиа (телеграм) и политической тусовке.

3) Андердоги рвутся вверх, а лузеры во власти просели. Появились персонажи, которые по своему медийному и политическому весу выше официальных лиц. Для системы их правильно пристроить, легализовать, чтобы успокоить, иначе они становятся для нее самой маргинальной угрозой. Аналогично во власти есть откровенно сбитые летчики, чем дольше они сохраняют свой формальный статус без реальной власти, тем больше от этого отмирают целые сегменты системы.

4) Текущая управленческая структура не соответствует положению дел. Если, например, всё идет к трансферу, то необходимо менять главу правительства, потому что именно он формально является престолонаследником, случись чего. Если всё пойдет по сценарию перестройки экономики на военные рельсы, аналогично, требуется не только смена премьера, но полностью другая оргструктура правительства, а также совсем другие персоналии. Если будет движение к мирным переговорам и смягчению (что сейчас маловероятно выглядит), то аналогично, необходимо менять говорящие головы и ответственных за международные коммуникации, потому что имеющиеся персонажи, конечно, мягко говоря, перестарались в своей агрессивной риторике.

5) Многие структуры стали очевидно формальными, потеряли вес и растеряли функционал. Однажды Путин перевел полпреда президента РФ на другую должность, но забыл назначить замену. А потом полгода руки не доходили. И ничего. Потому что вообще институт полпредства в стране давно существует по инерции. Или вот уволился руководитель Счетной палаты, а относительно нового все не могут определиться с персоналиями и не потому, что желающих много, а, скорее потому, что многие воспринимают эту должность как ссылку-передержку.

6) Геронтология бессердечна. Фотография Лаврова на Бали по замыслу должна была опровергнуть слухи о его госпитализации, но произвела несколько иной эффект. Система не переживет, если российские должностные лица начнут сталкиваться с казусом президента Южного Судана. А ведь в нашей стране уже даже молодые технократы перестали быть молодыми и не у всех выходит быть технократами. Запрос на смену поколений очевиден, но карьерные лифты в этом году на всех уровнях сломались из-за победы лояльных в ущерб компетентности.