Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
💡 Система «Кайдзен» на ГМК «Удокан»: от идеи до результата
За каждым масштабным достижением всегда стоят люди — их внимание к деталям, готовность разбираться в сути и предлагать решения. На ГМК «Удокан» такая вовлечённость сотрудников — часть рабочего процесса: программа «Кайдзен», которая действует с 2022 года, даёт каждому возможность влиять на реальные показатели производства.
✍ Яркий пример — проект по стабилизации работы частотных преобразователей синхронных электродвигателей мельниц. Месяцы анализа и точные расчёты привели к экономии электроэнергии и росту эффективности переработки руды.
Мы поговорили с инициаторами этого кайдзен‑проекта, чтобы проследить весь путь: от идеи до результата. В видео наши коллеги рассказывают о том, как пришли к решению и почему им важно видеть, что их идеи работают.
📍 Предприятие ценит этот вклад. Всего подано уже около 2 000 идей — и многие из них сегодня работают на эффективность ГМК «Удокан».
За каждым масштабным достижением всегда стоят люди — их внимание к деталям, готовность разбираться в сути и предлагать решения. На ГМК «Удокан» такая вовлечённость сотрудников — часть рабочего процесса: программа «Кайдзен», которая действует с 2022 года, даёт каждому возможность влиять на реальные показатели производства.
✍ Яркий пример — проект по стабилизации работы частотных преобразователей синхронных электродвигателей мельниц. Месяцы анализа и точные расчёты привели к экономии электроэнергии и росту эффективности переработки руды.
Мы поговорили с инициаторами этого кайдзен‑проекта, чтобы проследить весь путь: от идеи до результата. В видео наши коллеги рассказывают о том, как пришли к решению и почему им важно видеть, что их идеи работают.
📍 Предприятие ценит этот вклад. Всего подано уже около 2 000 идей — и многие из них сегодня работают на эффективность ГМК «Удокан».