Как в футболе выбирается стартовый состав, запасной игрок и про «язык тела» - несколько интересных наблюдений и цитат в заметке о Гвардиоле на спортсе.
Но сначала от себя:
«язык тела» как продолжение общего имиджа и психотипа игрока безусловно влияет на вероятность попадания с состав и выбор тренера.
В целом это широкая тема, по каким критериям кроме объективных (уровень, форма, тактика, фитнес-данные) может формироваться состав или выбор запасных.
Некоторые ремарки на этот счет:
🔹нередко конкуренты на одну позицию выглядят на тренировках примерно одинаково. Прочувствовать ощутимую объективную разницу, даже пользуясь фитнес-данными и иными цифрами может быть сложно;
🔹на тренировках нередко номинально «второй» состав выглядит нехуже,а часто - и лучше «основы». Плюс двусторонки, пожалуй, даже чаще выигрываются «вторым» составом («первый» может чувствовать успокоение, понимая что будет играть, беречь силы и здоровье перед игрой, а второму есть что доказывать). Что, к слову, может на дистанции у «вторых» рождать ожидаемое чувство несправделивости.
🔹Зачастую причины выхода того или иного игрока в старте или на замену - иррациональны. И уже под эту иррациональность могут подкладываться цифры и обоснования.
В том числе поэтому, популярный «справедливый» критерий - «играет, кто лучше тренируется» - в реальности в профессиональном спорте нередко может работать с условностями, как правильный лозунг типа «пейте дети молоко - будете здоровы».
В последний момент (за день до игры, когда возрастает давление и, возможно, под влиянием внешних факторов) при принятии решения по выбору стартового состава или при выборе в запаре матча игрока для выхода на замену - тренерские штабы могут ориентироваться не только на объективные критерии, но и на ряд иррациональных и субъективных факторов:
🔸«интуиция», нравится/не нравится,вкус;
🔸при прочих равных выбор кандидатур, кажущихся более надежными - более опытных, взрослых, физически сильных или более высоких игроков (особенно для силовых лиг);
🔸приоритет игрокам, на приобретение которых уже потрачены бОльшие усилия или деньги (оправдание инвестиций) или воспитанники собственных академий;
🔸приоритет игрокам, которые отличились в последней игре или тренировке;
🔸низкий приоритет игрокам, которые ошиблись в последней игре (есть формальный повод для замены или вывода из состава);
🔸»зеленый свет» для игроков, которые находятся дольше в клубе или ранее работали с тренером, более популярны у болельщиков или руководства итд;
🔸низкий приоритет для игроков с заканчивающимся контрактом или находящихся в процессе переговоров (в тч как инструмент давления);
🔸приоритет при прочих равных для игроков на стадии предпродажной подготовки;
🔸приоритет игрокам, которые (когда-то) ранее совершили яркое действие, спасли/перевернули игру дальним ударом, голом после яркого дриблинга, например, в матче с фаворитом. В целом, приоритет игрокам, которые ассоциируются с положительными (возможно, давними) событиями, эмоциями и воспоминаниями.
И чуть более рациональные факторы, связанные с менталитетом футболистов:
🔸низкий приоритет для игроков, которые склонны сокрушаться или расклеиваться из-за ошибки, пропущенного гола или хуже играющих, когда команда уступает в счете, часто критикующих партнеров за неудачные действия, апеллирующих к судьям, и в целом - для «печальных» натур и футболистов с лабильной нервной системой.
🔸высокий приоритет для игроков:
- с более позитивным мышлением - чаще улыбающихся, но необязательно с чувством юмора (КВН- это другой вид спорта),
- людей с бОльшей внешней уверенностью и «ошибающихся уверенно», как-то вселяющих эту уверенность в тренера. И дающих тренеру и партнерам (пусть иногда ложное) ощущение, что все будет хорошо. Возможно, при этом менее продуктивных, чем иные игроки.
- лучше коммуницирующих на поле и передающих позитивную информацию и энергию партнерам.
Итого, секрет получения большего игрового времени - в улыбке и коммуникациях.
И примерно про последние пункты эта заметка на примере Пепа.
https://www.sports.ru/tribuna/blogs/knedlikyapivo/3139355.html?sl=1
Но сначала от себя:
«язык тела» как продолжение общего имиджа и психотипа игрока безусловно влияет на вероятность попадания с состав и выбор тренера.
В целом это широкая тема, по каким критериям кроме объективных (уровень, форма, тактика, фитнес-данные) может формироваться состав или выбор запасных.
Некоторые ремарки на этот счет:
🔹нередко конкуренты на одну позицию выглядят на тренировках примерно одинаково. Прочувствовать ощутимую объективную разницу, даже пользуясь фитнес-данными и иными цифрами может быть сложно;
🔹на тренировках нередко номинально «второй» состав выглядит нехуже,а часто - и лучше «основы». Плюс двусторонки, пожалуй, даже чаще выигрываются «вторым» составом («первый» может чувствовать успокоение, понимая что будет играть, беречь силы и здоровье перед игрой, а второму есть что доказывать). Что, к слову, может на дистанции у «вторых» рождать ожидаемое чувство несправделивости.
🔹Зачастую причины выхода того или иного игрока в старте или на замену - иррациональны. И уже под эту иррациональность могут подкладываться цифры и обоснования.
В том числе поэтому, популярный «справедливый» критерий - «играет, кто лучше тренируется» - в реальности в профессиональном спорте нередко может работать с условностями, как правильный лозунг типа «пейте дети молоко - будете здоровы».
В последний момент (за день до игры, когда возрастает давление и, возможно, под влиянием внешних факторов) при принятии решения по выбору стартового состава или при выборе в запаре матча игрока для выхода на замену - тренерские штабы могут ориентироваться не только на объективные критерии, но и на ряд иррациональных и субъективных факторов:
🔸«интуиция», нравится/не нравится,вкус;
🔸при прочих равных выбор кандидатур, кажущихся более надежными - более опытных, взрослых, физически сильных или более высоких игроков (особенно для силовых лиг);
🔸приоритет игрокам, на приобретение которых уже потрачены бОльшие усилия или деньги (оправдание инвестиций) или воспитанники собственных академий;
🔸приоритет игрокам, которые отличились в последней игре или тренировке;
🔸низкий приоритет игрокам, которые ошиблись в последней игре (есть формальный повод для замены или вывода из состава);
🔸»зеленый свет» для игроков, которые находятся дольше в клубе или ранее работали с тренером, более популярны у болельщиков или руководства итд;
🔸низкий приоритет для игроков с заканчивающимся контрактом или находящихся в процессе переговоров (в тч как инструмент давления);
🔸приоритет при прочих равных для игроков на стадии предпродажной подготовки;
🔸приоритет игрокам, которые (когда-то) ранее совершили яркое действие, спасли/перевернули игру дальним ударом, голом после яркого дриблинга, например, в матче с фаворитом. В целом, приоритет игрокам, которые ассоциируются с положительными (возможно, давними) событиями, эмоциями и воспоминаниями.
И чуть более рациональные факторы, связанные с менталитетом футболистов:
🔸низкий приоритет для игроков, которые склонны сокрушаться или расклеиваться из-за ошибки, пропущенного гола или хуже играющих, когда команда уступает в счете, часто критикующих партнеров за неудачные действия, апеллирующих к судьям, и в целом - для «печальных» натур и футболистов с лабильной нервной системой.
🔸высокий приоритет для игроков:
- с более позитивным мышлением - чаще улыбающихся, но необязательно с чувством юмора (КВН- это другой вид спорта),
- людей с бОльшей внешней уверенностью и «ошибающихся уверенно», как-то вселяющих эту уверенность в тренера. И дающих тренеру и партнерам (пусть иногда ложное) ощущение, что все будет хорошо. Возможно, при этом менее продуктивных, чем иные игроки.
- лучше коммуницирующих на поле и передающих позитивную информацию и энергию партнерам.
Итого, секрет получения большего игрового времени - в улыбке и коммуникациях.
И примерно про последние пункты эта заметка на примере Пепа.
https://www.sports.ru/tribuna/blogs/knedlikyapivo/3139355.html?sl=1