Управляющие компании получили возможность привлекать жителей к выполнению работ по благоустройству и ремонту домов за вознаграждение. Это стало возможным благодаря сервису «Самозанятые», запущенному на платформе Wellsoft Elements.
Как это работает?
Сервис интегрирован с приложением «Свое дело» от Сбербанка и использует искусственный интеллект для автоматической проверки выполненных работ. Жители, зарегистрированные как самозанятые, могут брать в приложении задачи от УК — например, уборку территории, покраску лавочек или мелкий ремонт. После выполнения задания пользователь отправляет фотоотчет, нейросеть анализирует результат и передает предварительную оценку в управляющую компанию. На основании этих данных принимается решение об оплате или доработке.
Сервис решает несколько важных задач: для управляющей компании — снижает нагрузку на персонал в пиковые периоды и при дефиците кадров; для жителей — создает легальный источник дополнительного дохода и привлекает их к поддержанию порядка; для экосистемы — увеличивает число самозанятых и повышает вовлеченность в цифровые сервисы.
Пилотный проект готовится к запуску в одной из управляющих компаний Челябинска. В случае успешного тестирования его масштабируют на все УК, использующие платформу.
Эксперты отмечают, что подобные решения могут стать новым стандартом взаимодействия в ЖКХ, создавая экономические и социальные связи между управляющими компаниями и жителями. Это особенно актуально в условиях роста популярности самозанятости и запроса на гибкие формы заработка.
Подпишись на Новый век
Как это работает?
Сервис интегрирован с приложением «Свое дело» от Сбербанка и использует искусственный интеллект для автоматической проверки выполненных работ. Жители, зарегистрированные как самозанятые, могут брать в приложении задачи от УК — например, уборку территории, покраску лавочек или мелкий ремонт. После выполнения задания пользователь отправляет фотоотчет, нейросеть анализирует результат и передает предварительную оценку в управляющую компанию. На основании этих данных принимается решение об оплате или доработке.
Сервис решает несколько важных задач: для управляющей компании — снижает нагрузку на персонал в пиковые периоды и при дефиците кадров; для жителей — создает легальный источник дополнительного дохода и привлекает их к поддержанию порядка; для экосистемы — увеличивает число самозанятых и повышает вовлеченность в цифровые сервисы.
Пилотный проект готовится к запуску в одной из управляющих компаний Челябинска. В случае успешного тестирования его масштабируют на все УК, использующие платформу.
Эксперты отмечают, что подобные решения могут стать новым стандартом взаимодействия в ЖКХ, создавая экономические и социальные связи между управляющими компаниями и жителями. Это особенно актуально в условиях роста популярности самозанятости и запроса на гибкие формы заработка.
Подпишись на Новый век