Почему блокировка API соискателей на хх не вернет поиск работы в 2020 год?
(Мое личное мнение).
Соискатели не дураки. Они видят, что искать работу не самое благодарное занятие в 2025 году.
Софи и подобные ей сервисы появились не просто так. Это следствие той боли, которая копится на рынке уже несколько лет.
Соискатели попробовали автоматизировать поиск. И знаете что?
Многим понравилось, да.
Представьте есть такие люди, которые не получают удовольствие от отказов и сопроводительных писем. Да-да, они существуют.
Появился полноценный спрос на новую услугу. А там где спрос - там и предложение.
Помогает спросу еще тот факт, что ограничения вводятся только на одну сторону - соискателей. ИИ рекрутеры, авторазборы, автоотказы продолжат размножатся.
Стоит ли мне говорить, насколько не прикольно живому человеку общаться с ИИ рекрутерами? Насколько демотивирует отказ, в который человеку вложил душу?
Все это только усиливает потребность в схожем решении.
Мы с Софи протестировали рынок, протестировали спрос. Поняли, что продукт очень откликается у людей.
И сейчас, разумеется, мы не будем устраивать войну с хх или работодателями. Мы вообще не будем использовать хх для откликов.
Наше новое решение не будет зависеть от джоббордов. Мы будем делать отклики работодателям напрямую. Им даже не придется выкладывать вакансии на хх.
С самой крутой конверсией, что может быть. Выше, чем на любом джобборде.
И это уже будет не просто плагин на хх. А совершенно новый продукт и новый способ искать работу.
Ну и разумеется, за то что наши пользователи не бросят нас в трудную минуту, мы подарим им всем пожизненный доступ Софи. В знак нашей преданности соискателям.
(Мое личное мнение).
Соискатели не дураки. Они видят, что искать работу не самое благодарное занятие в 2025 году.
Софи и подобные ей сервисы появились не просто так. Это следствие той боли, которая копится на рынке уже несколько лет.
Соискатели попробовали автоматизировать поиск. И знаете что?
Многим понравилось, да.
Представьте есть такие люди, которые не получают удовольствие от отказов и сопроводительных писем. Да-да, они существуют.
Появился полноценный спрос на новую услугу. А там где спрос - там и предложение.
Помогает спросу еще тот факт, что ограничения вводятся только на одну сторону - соискателей. ИИ рекрутеры, авторазборы, автоотказы продолжат размножатся.
Стоит ли мне говорить, насколько не прикольно живому человеку общаться с ИИ рекрутерами? Насколько демотивирует отказ, в который человеку вложил душу?
Все это только усиливает потребность в схожем решении.
Мы с Софи протестировали рынок, протестировали спрос. Поняли, что продукт очень откликается у людей.
И сейчас, разумеется, мы не будем устраивать войну с хх или работодателями. Мы вообще не будем использовать хх для откликов.
Наше новое решение не будет зависеть от джоббордов. Мы будем делать отклики работодателям напрямую. Им даже не придется выкладывать вакансии на хх.
С самой крутой конверсией, что может быть. Выше, чем на любом джобборде.
И это уже будет не просто плагин на хх. А совершенно новый продукт и новый способ искать работу.
Ну и разумеется, за то что наши пользователи не бросят нас в трудную минуту, мы подарим им всем пожизненный доступ Софи. В знак нашей преданности соискателям.