Темы тренингов, которые я могу провести для вашей компании
Я веду тренинги не только по тайм-менеджменту. Часто клиенты возвращаются и просят сделать еще тренинги под их запрос.
Давайте расскажу, с какими еще темами можно приходить ко мне:
✅ Обратная связь
✅ Фасилитация встреч и совещаний
✅ Управленческий цикл (планирование, организация, мотивация, контроль
✅Построение и управление командой
✅Лидерство
✅Управление стрессом
✅Эффективные коммуникации
Наполнение внутри темы можно и даже нужно настраивать под конкретный запрос вашей команды, здесь все гибко. Можем обсуждать и очный формат, и онлайн. Можно и на целый день, и на серию занятий по 1,5-2 часа.
После тренингов провожу опросы и знаю, что даже через месяц 85-95% участников реально используются изученные инструменты и видят результат.
Я использую в тренигах: мемы, гифки, отрывки из фильмов или сериалов, викторины, квизы, даже детальки Lego.
Мои материалы собраны с опорой на научные исследования и управленческие модели и концепции, приправлены кейсами из моего опыта и практики клиентов.
Кстати, практика занимает 70-80% времени. Потому что тренинг - это не лекция, а в первую очередь отработка новых инструментов.
Давайте обсудим ваш запрос, это бесплатно: созвонимся, познакомимся, дам рекомендации, как лучше организовать обучение под вашу потребность. Пишите в личку @kseniyailyanovich
Я веду тренинги не только по тайм-менеджменту. Часто клиенты возвращаются и просят сделать еще тренинги под их запрос.
Давайте расскажу, с какими еще темами можно приходить ко мне:
✅ Обратная связь
✅ Фасилитация встреч и совещаний
✅ Управленческий цикл (планирование, организация, мотивация, контроль
✅Построение и управление командой
✅Лидерство
✅Управление стрессом
✅Эффективные коммуникации
Наполнение внутри темы можно и даже нужно настраивать под конкретный запрос вашей команды, здесь все гибко. Можем обсуждать и очный формат, и онлайн. Можно и на целый день, и на серию занятий по 1,5-2 часа.
После тренингов провожу опросы и знаю, что даже через месяц 85-95% участников реально используются изученные инструменты и видят результат.
Я использую в тренигах: мемы, гифки, отрывки из фильмов или сериалов, викторины, квизы, даже детальки Lego.
Мои материалы собраны с опорой на научные исследования и управленческие модели и концепции, приправлены кейсами из моего опыта и практики клиентов.
Кстати, практика занимает 70-80% времени. Потому что тренинг - это не лекция, а в первую очередь отработка новых инструментов.
Давайте обсудим ваш запрос, это бесплатно: созвонимся, познакомимся, дам рекомендации, как лучше организовать обучение под вашу потребность. Пишите в личку @kseniyailyanovich