У Microsoft есть медицина для сотрудников и их семей, поддержка ментального здоровья, дни на восстановление, а ещё компенсации на спорт, хобби и заботу о себе.

У Google в бенефитах — медицинская страховка, wellness-программы, семейные бонусы и помощь в ситуациях, когда нужен психолог или дополнительная поддержка.

В Meta много внимания уделяют не только работе, но и жизни за её пределами: здоровью, родительству, детям и планированию семьи.

У Amazon сильный блок для родителей. Компания даёт оплачиваемый отпуск после рождения или усыновления ребёнка, а ещё помогает мягко вернуться к работе без резкого выхода на полную нагрузку.

Apple делает акцент на здоровье и семье: страховка, ментальная поддержка, родительский отпуск, помощь с детьми и пожилыми близкими.