〰️Лидер. Команда. Система.〰️
Система держится на лидере: даже если несколько учредителей, есть основной, на чьей энергии бизнес может «переть вперёд» несколько лет, а то и десятилетий. Просадка энергии лидера=просадка бизнеса, шатание и разброд в системе, иногда и серьёзные кризисные ситуации, а то и полное закрытие компании.
Пока позволяет энергия лидера, он может много раз менять членов своей команды. Команда может отлично справляется с управлением процессами и работоспособностью системы. Команда, кстати, тоже отдает свою энергию компании, в которой она работает (как и обычные клерки).
Чтобы поддерживать рост и развитие бизнеса десятилетиями, нужно поддерживать высокий уровень энергии лидера, регулярно обновлять команду, штат, менять процессы. С уровнем энергии лидера всегда всё сложно. А если уровень падает, то нужно срочно искать замену лидеру. Именно поэтому многие собственники крупнейших компаний мира регулярно меняют менеджеров, те меняют команду под себя, меняют штат и процессы, обновляя энергопотенциал. Более того, у бизнесменов всегда есть чуйка на смену менеджеров или части команды: в кризисные времена нужны не теже ребята, что работали в «хорошие времена» активного роста.
#кризис #бизнес #команда #антикризис #предприниматель #2026
Система держится на лидере: даже если несколько учредителей, есть основной, на чьей энергии бизнес может «переть вперёд» несколько лет, а то и десятилетий. Просадка энергии лидера=просадка бизнеса, шатание и разброд в системе, иногда и серьёзные кризисные ситуации, а то и полное закрытие компании.
Пока позволяет энергия лидера, он может много раз менять членов своей команды. Команда может отлично справляется с управлением процессами и работоспособностью системы. Команда, кстати, тоже отдает свою энергию компании, в которой она работает (как и обычные клерки).
Чтобы поддерживать рост и развитие бизнеса десятилетиями, нужно поддерживать высокий уровень энергии лидера, регулярно обновлять команду, штат, менять процессы. С уровнем энергии лидера всегда всё сложно. А если уровень падает, то нужно срочно искать замену лидеру. Именно поэтому многие собственники крупнейших компаний мира регулярно меняют менеджеров, те меняют команду под себя, меняют штат и процессы, обновляя энергопотенциал. Более того, у бизнесменов всегда есть чуйка на смену менеджеров или части команды: в кризисные времена нужны не теже ребята, что работали в «хорошие времена» активного роста.
#кризис #бизнес #команда #антикризис #предприниматель #2026