три вещи, на которые я смотрю при найме:
1/ сильное чувство ownership (лучший предиктор из всех)
2/ реально закрывает skill gap в команде
3/ очень приятный в общении (самая недооцененная фича, особенно в маленьких командах)

если у человека есть все три — остальное обычно само выравнивается, но если хоть одного не хватает, то почти всегда потом будет больно