📎 Что важно знать о трудовых гарантиях для женщин
Работающие женщины имеют определенные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (кроме женщин-спортсменов) запрещен.
Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:
💭 с рабочей поверхности — не более 350 кг
💭 с пола — не более 175 кг
По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.
Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки.
По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
💭 женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов).
💭 женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов).
При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.
Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.
По вопросам оформления алиментов, раздела имущества, развода и другим юридическим тонкостям можно консультироваться бесплатно по номеру телефона: ☎️ 8(800)511-38-54
✅ Подписаться на канал Алименты | ЛьготОтвет
◽️ Детские пособия в MAX
Работающие женщины имеют определенные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Труд женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимы нормы (кроме женщин-спортсменов) запрещен.
Согласно нормам суммарно за час женщина может поднимать и перемещать:
💭 с рабочей поверхности — не более 350 кг
💭 с пола — не более 175 кг
По законодательству применение труда женщин в возрасте до 35 лет, а беременных женщин любого возраста запрещено в растениеводстве, животноводстве, звероводстве, с применением ядохимикатов, пестицидов, дезинфицирующих средств.
Работодатель не вправе применять труд женщин на работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, за исключением нефизических работ, работ по санитарному и бытовому обслуживанию, обучения и прохождения стажировки.
По законодательству работодатель обязан установить сокращенное рабочее время:
💭 женщинам, работающим в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к ним (не более 36 часов).
💭 женщинам, работающим в сельской местности (не более 36 часов).
При этом, оплата труда происходит как при полной (нормальной) 40 часовой рабочей неделе.
Работодатель обязан по письменному заявлению женщины, работающей в сельской местности, предоставлять один дополнительный выходной день в месяц без сохранения зарплаты.
По вопросам оформления алиментов, раздела имущества, развода и другим юридическим тонкостям можно консультироваться бесплатно по номеру телефона: ☎️ 8(800)511-38-54
✅ Подписаться на канал Алименты | ЛьготОтвет
◽️ Детские пособия в MAX