HeadHunter, компания, которая, судя по всему, поручает искусственному интеллекту не только парсить резюме, но и генерировать саму реальность, совершила потрясающее антропологическое открытие.
Оказывается, зумеры вовсе не избегают «сложных» условий! Более того, 35% соискателей до 30 лет имеют стаж на заводе от 3 до 6 лет, а еще 35% — более 6 лет. Давайте включим элементарную арифметику: чтобы к 24 годам иметь шестилетний стаж, наш «зрелый зумер» должен был пойти работать у станка сразу после получения паспорта, героически променяв свайпы в соцсетях на ночную смену у доменной печи. Трогательная и массовая преданность тяжелому труду.
И конечно, их скромные зарплатные ожидания. Медиана в 97,5 тысяч и верхняя планка в 189 тысяч рублей. Потому что нет ничего более естественного, чем рядовой молодой заводской специалист, оценивающий свой труд на уровне директора департамента крупной IT-компании. Но hh.ru успокаивает: это не завышенные запросы, а всего лишь «требования профессионалов, готовых нести ответственность».
Возникает лишь один маленький, но очень неудобный вопрос: где именно алгоритмы hh.ru нашли эту бесконечную армию опытных молодых металлургов, фрезеровщиков и технологов? Неужели нейросеть, которой поручили аналитику, просто галлюцинировала, рисуя утопическую картину, где поколение Z мечтает о вахтовом методе и романтике заводской проходной?
А вишенкой на этом торте статистической фантазии стали стажировки в Петербурге с зарплатой 88,3 тысячи рублей. Видимо, в 2026 году слово «стажер» означает «высокооплачиваемый консультант, который просто смотрит, как работают станки, и иногда кивает».
Блестящий отчет, в котором корпоративный оптимизм идеально слился с возможностями генеративного ИИ. Алгоритм постарался на славу, выдав работодателям именно ту сказку, которую они так хотели услышать.
Медные трубы
Трубим везде ВКонтакте и Одноклассники
Читайте и подписывайтесь в Максе
Оказывается, зумеры вовсе не избегают «сложных» условий! Более того, 35% соискателей до 30 лет имеют стаж на заводе от 3 до 6 лет, а еще 35% — более 6 лет. Давайте включим элементарную арифметику: чтобы к 24 годам иметь шестилетний стаж, наш «зрелый зумер» должен был пойти работать у станка сразу после получения паспорта, героически променяв свайпы в соцсетях на ночную смену у доменной печи. Трогательная и массовая преданность тяжелому труду.
И конечно, их скромные зарплатные ожидания. Медиана в 97,5 тысяч и верхняя планка в 189 тысяч рублей. Потому что нет ничего более естественного, чем рядовой молодой заводской специалист, оценивающий свой труд на уровне директора департамента крупной IT-компании. Но hh.ru успокаивает: это не завышенные запросы, а всего лишь «требования профессионалов, готовых нести ответственность».
Возникает лишь один маленький, но очень неудобный вопрос: где именно алгоритмы hh.ru нашли эту бесконечную армию опытных молодых металлургов, фрезеровщиков и технологов? Неужели нейросеть, которой поручили аналитику, просто галлюцинировала, рисуя утопическую картину, где поколение Z мечтает о вахтовом методе и романтике заводской проходной?
А вишенкой на этом торте статистической фантазии стали стажировки в Петербурге с зарплатой 88,3 тысячи рублей. Видимо, в 2026 году слово «стажер» означает «высокооплачиваемый консультант, который просто смотрит, как работают станки, и иногда кивает».
Блестящий отчет, в котором корпоративный оптимизм идеально слился с возможностями генеративного ИИ. Алгоритм постарался на славу, выдав работодателям именно ту сказку, которую они так хотели услышать.
Медные трубы
Трубим везде ВКонтакте и Одноклассники
Читайте и подписывайтесь в Максе