Visa сократит 2600 сотрудников и вложит деньги в ИИ и стейблкоины
Visa сократит около 2600 сотрудников, или 7% штата. Основная волна увольнений затронет технологические и продуктовые команды.
Гендиректор Visa Райан Макинерни объяснил решение повышением эффективности бизнеса и перераспределением ресурсов в более перспективные направления. По его словам, компания внедряет ИИ, чтобы сократить повторяющуюся работу и ускорить разработку продуктов.
Сэкономленные средства Visa планирует направить в коммерческие решения и дополнительные сервисы. Среди приоритетов Bloomberg называет стейблкоины и трансграничные платежи — направления, где платежные компании пытаются сохранить роль посредника на фоне роста цифровых активов и новых платежных инфраструктур.
Сокращения Visa вписываются в общий тренд финтеха. В 2026 году Block Джека Дорси объявила о сокращении более 40% штата на фоне внедрения ИИ, а WSJ писала, что PayPal может уволить до 20% сотрудников. Для сектора это уже не разовые оптимизации, а переход к модели, где часть затрат на персонал заменяют автоматизацией и перераспределяют в новые платежные продукты.
Все уволенные сотрудники могут пойти работать в НСПК - у них постоянный недобор.
Visa сократит около 2600 сотрудников, или 7% штата. Основная волна увольнений затронет технологические и продуктовые команды.
Гендиректор Visa Райан Макинерни объяснил решение повышением эффективности бизнеса и перераспределением ресурсов в более перспективные направления. По его словам, компания внедряет ИИ, чтобы сократить повторяющуюся работу и ускорить разработку продуктов.
Сэкономленные средства Visa планирует направить в коммерческие решения и дополнительные сервисы. Среди приоритетов Bloomberg называет стейблкоины и трансграничные платежи — направления, где платежные компании пытаются сохранить роль посредника на фоне роста цифровых активов и новых платежных инфраструктур.
Сокращения Visa вписываются в общий тренд финтеха. В 2026 году Block Джека Дорси объявила о сокращении более 40% штата на фоне внедрения ИИ, а WSJ писала, что PayPal может уволить до 20% сотрудников. Для сектора это уже не разовые оптимизации, а переход к модели, где часть затрат на персонал заменяют автоматизацией и перераспределяют в новые платежные продукты.
Все уволенные сотрудники могут пойти работать в НСПК - у них постоянный недобор.