🤝 Как расширяться дизайнеру
Как и обещал, рассказываю про второй и третий способ перехода в комплексные услуги. Они значительно проще, чем продюсирование. Ну и порог входа там тоже ниже
• ❗️Комплексная работа с визуалом канала — это один из вариантов. Проще говоря, это когда вы берёте на себя всё, что касается визуала на ютубе. Обложки, монтаж, переупаковки роликов, названия, описания, теги, шортсы. Многие сюда подсоединяют ещё сценарии, но вот ими как раз заниматься значительно сложнее
✍️ В продюсировании главная загвоздка — ответственность за результат: набрал ли ролик просмотры, появились ли подписчики, есть ли продажи? За все это отвечает продюсер
Когда вы просто работаете с визуалом, такой ответственности нет. Вы не отвечаете за то, как концептуально развивается канал, не отвечаете за выбранные темы. Ваша главная задача — качественно реализовать контент.
Это позволяет сделать работу более понятной. Потому что скажу по своему опыту — даже если вы все грамотно делаете, бывает такое, что ютуб всё равно гасит ролики, но отвечать за это вам, а не ютубу
Такой опасности в работе с комплексным визуалом нет.
Но есть еще более простой вариант, где большой командой в целом не требуется управлять
• ❗️Команда по монтажу — пожалуй, самый простой способ для тех, кто хочет попробовать перейти во что-то большее чем превью. По сути, всё что вам нужно — собрать команду монтажеров разного уровня и формата работы (горизонт или шортс) и искать клиентов.
😁 Да, вот так просто
И поверьте, это именно тот толчок, который выведет вас на другой уровень.
Во-первых, потому что вы начнёте строить основу, закладывать фундамент своей будущей большой команды.
Во-вторых, впервые попробуйте управлять сотрудниками (монтажерами), и перейдете из разряда исполнителя (того, кто делает обложки), в разряд руководителя (того, кто работает головой и занимается только самыми важными вопросами). Это хороший опыт, который поможет вам масштабироваться дальше если вдруг вы захотите перейти в комплексный визуал или продюсирование.
Ну и в-третьих, на это есть спрос. На моей практике я всё чаще замечаю, что быть хорошим монтажёром гораздо сложнее, чем хорошим дизайнером. Сами заказчики более требовательные, проекты сложнее, нужно чётче рассчитывать сроки и многие загибают высокие цены. На всём этом фоне вполне реально найти большое количество клиентов, даже учитывая что рынок не в самом лучшем положении.
💬 И при этот самому уметь делать монтаж не надо. Надо только собрать команду
Поэтому, если кто-то хочет масштабироваться, предлагаю начать именно с этого.
🔥 А если хотите узнать конкретные три шага, с которых я бы начал собирать команду монтажёров сейчас, давайте лайков газанем на этот пост, и дальше я тему продолжу)
Как и обещал, рассказываю про второй и третий способ перехода в комплексные услуги. Они значительно проще, чем продюсирование. Ну и порог входа там тоже ниже
• ❗️Комплексная работа с визуалом канала — это один из вариантов. Проще говоря, это когда вы берёте на себя всё, что касается визуала на ютубе. Обложки, монтаж, переупаковки роликов, названия, описания, теги, шортсы. Многие сюда подсоединяют ещё сценарии, но вот ими как раз заниматься значительно сложнее
Вы меня спросите: «Егор, так а чем это не то же самое продюсирование?» А вот чем
✍️ В продюсировании главная загвоздка — ответственность за результат: набрал ли ролик просмотры, появились ли подписчики, есть ли продажи? За все это отвечает продюсер
Когда вы просто работаете с визуалом, такой ответственности нет. Вы не отвечаете за то, как концептуально развивается канал, не отвечаете за выбранные темы. Ваша главная задача — качественно реализовать контент.
Это позволяет сделать работу более понятной. Потому что скажу по своему опыту — даже если вы все грамотно делаете, бывает такое, что ютуб всё равно гасит ролики, но отвечать за это вам, а не ютубу
Такой опасности в работе с комплексным визуалом нет.
Но есть еще более простой вариант, где большой командой в целом не требуется управлять
• ❗️Команда по монтажу — пожалуй, самый простой способ для тех, кто хочет попробовать перейти во что-то большее чем превью. По сути, всё что вам нужно — собрать команду монтажеров разного уровня и формата работы (горизонт или шортс) и искать клиентов.
😁 Да, вот так просто
И поверьте, это именно тот толчок, который выведет вас на другой уровень.
Во-первых, потому что вы начнёте строить основу, закладывать фундамент своей будущей большой команды.
Во-вторых, впервые попробуйте управлять сотрудниками (монтажерами), и перейдете из разряда исполнителя (того, кто делает обложки), в разряд руководителя (того, кто работает головой и занимается только самыми важными вопросами). Это хороший опыт, который поможет вам масштабироваться дальше если вдруг вы захотите перейти в комплексный визуал или продюсирование.
Ну и в-третьих, на это есть спрос. На моей практике я всё чаще замечаю, что быть хорошим монтажёром гораздо сложнее, чем хорошим дизайнером. Сами заказчики более требовательные, проекты сложнее, нужно чётче рассчитывать сроки и многие загибают высокие цены. На всём этом фоне вполне реально найти большое количество клиентов, даже учитывая что рынок не в самом лучшем положении.
💬 И при этот самому уметь делать монтаж не надо. Надо только собрать команду
Поэтому, если кто-то хочет масштабироваться, предлагаю начать именно с этого.
🔥 А если хотите узнать конкретные три шага, с которых я бы начал собирать команду монтажёров сейчас, давайте лайков газанем на этот пост, и дальше я тему продолжу)