🧠 Как начать расширяться. Часть 2
Обещал рассказать вам, как набирать команду монтажёров и переходить в комплексные услуги.
Если честно, вообще ничего сложного здесь нет. Ну прям совсем. Основные тонкости начнутся дальше — на этапе работы с клиентами. Там нужна выдержка, управленческие навыки и ответственные ребята в команде. Собственно, поэтому тут и конкуренция значительно ниже, чем в тех же превью.
✍️ Шаг 1 — собрать монтажёров
Тут всё ну прям очень просто. Ничего не надо выдумывать. Составил скрипт на поиск, открыл чаты монтажёров и отправил туда. Представляете, что будет, если выложить анкету на работу превьюмейкером в агентстве YouTube-каналов? Дизайнеры как магниты притянутся, полчата напишет)
Вот такая же история и с монтажёрами. Почему?
Потому что монтажёры тоже не умеют искать клиентов) 🙂
Но этого мало, чтобы запускать команду. Нужны остальные шаги
✍️ Шаг 2 — откалибровать монтажёров
Не каждый монтажёр вам подойдёт. У кого-то прайс высокий, кто-то уже загружен клиентами, кто-то делает хуже, чем нужно. Отдельно тут выделю прайс.
Такого огромного количества завышенных ценников я не видел нигде. Если в превью все стараются, наоборот, скинуть — дай бог, за 500–700 р. кто-то купит, то тут всё наоборот. Чеки, которые называют некоторые монтажёры, просто поражают. Особенно если посмотреть их портфолио — потому что оно отсутствует)) 🤪
Тем не менее, найти хороших ребят можно. Но тут работает правило: доверяй, но проверяй. Всех монтажёров надо протестировать. Потому что в портфолио может быть одно, а на деле получится совсем другое.
Составили 2 тестовых — для горизонтальных роликов и Shorts — и раздали монтажёрам, в зависимости от их специализации. Отслеживаете качество, сроки выполнения и внимательность к деталям.
Если монтажёр прислал тестовое, а там звук в губы не попадает, значит, он его даже не посмотрел. Представьте, сколько с таким будет проблем в будущем.
✍️ Шаг 3 — собрать подходящих
Когда тестовые готовы — составляете список подходящих ребят и делаете табличку. Расписываете в ней прайсы, портфолио, занятость и прочие вещи. Потом сюда будут добавляться клиенты, которых вы за монтажёрами закрепляете.
И вуаля! Команда монтажёров готова. Дальше — такая же история с дизайнерами, и главное — поиск клиентов.
Ну и по пути неплохо было бы разобраться в аналитике YouTube-каналов, SEO-оптимизации и прочих страшных словах. В этом я вам разобраться тоже могу помочь.
Надо? Тогда реакций наставьте, чтобы мотивация была)❤️
Обещал рассказать вам, как набирать команду монтажёров и переходить в комплексные услуги.
Если честно, вообще ничего сложного здесь нет. Ну прям совсем. Основные тонкости начнутся дальше — на этапе работы с клиентами. Там нужна выдержка, управленческие навыки и ответственные ребята в команде. Собственно, поэтому тут и конкуренция значительно ниже, чем в тех же превью.
✍️ Шаг 1 — собрать монтажёров
Тут всё ну прям очень просто. Ничего не надо выдумывать. Составил скрипт на поиск, открыл чаты монтажёров и отправил туда. Представляете, что будет, если выложить анкету на работу превьюмейкером в агентстве YouTube-каналов? Дизайнеры как магниты притянутся, полчата напишет)
Вот такая же история и с монтажёрами. Почему?
Потому что монтажёры тоже не умеют искать клиентов) 🙂
Но этого мало, чтобы запускать команду. Нужны остальные шаги
✍️ Шаг 2 — откалибровать монтажёров
Не каждый монтажёр вам подойдёт. У кого-то прайс высокий, кто-то уже загружен клиентами, кто-то делает хуже, чем нужно. Отдельно тут выделю прайс.
Такого огромного количества завышенных ценников я не видел нигде. Если в превью все стараются, наоборот, скинуть — дай бог, за 500–700 р. кто-то купит, то тут всё наоборот. Чеки, которые называют некоторые монтажёры, просто поражают. Особенно если посмотреть их портфолио — потому что оно отсутствует)) 🤪
Тем не менее, найти хороших ребят можно. Но тут работает правило: доверяй, но проверяй. Всех монтажёров надо протестировать. Потому что в портфолио может быть одно, а на деле получится совсем другое.
Составили 2 тестовых — для горизонтальных роликов и Shorts — и раздали монтажёрам, в зависимости от их специализации. Отслеживаете качество, сроки выполнения и внимательность к деталям.
Если монтажёр прислал тестовое, а там звук в губы не попадает, значит, он его даже не посмотрел. Представьте, сколько с таким будет проблем в будущем.
✍️ Шаг 3 — собрать подходящих
Когда тестовые готовы — составляете список подходящих ребят и делаете табличку. Расписываете в ней прайсы, портфолио, занятость и прочие вещи. Потом сюда будут добавляться клиенты, которых вы за монтажёрами закрепляете.
И вуаля! Команда монтажёров готова. Дальше — такая же история с дизайнерами, и главное — поиск клиентов.
Ну и по пути неплохо было бы разобраться в аналитике YouTube-каналов, SEO-оптимизации и прочих страшных словах. В этом я вам разобраться тоже могу помочь.
Надо? Тогда реакций наставьте, чтобы мотивация была)❤️