Самое полезное, что можно почитать на выходных

Дала комментарии для большого карьерного гайда от Ольги Такмазьян, экс-шеф-реда Т—Ж: «Как расти в контенте: какие бывают роли, как в них продвигаться и сколько можно зарабатывать».

Ольга проделала просто неподъемную работу, собрала с десяток экспертов и закатала в настоящую карьерную книгу.

Просто зацените оглавление:
• Какие траектории роста в контенте и как меняются зарплата и задачи
• Как зависят доходы и темпы роста от места работы и от ниши
• Штат vs фриланс: зависит ли рост от формата работы
• Как добиться повышения на нынешней работе
• Как расти — не в одной компании, а в долгосрочной перспективе
• Что делать, если на работе не повышают, а на новую без опыта не берут
• Куда расти после того, как стал главредом или Head of Content

Вот вам кулстори от меня (внутри гайда еще больше всего интересного и полезного):

«Моя менти работала редактором в журнале и занималась версткой фотоматериалов. Она хотела роста и рассматривала переход в UX-редактуру. ⁨Я объяснила, что сейчас войти в эту сферу, особенно с нуля, крайне сложно.

Мы начали копать, что она умеет и чего хочет. Выяснилось, что, как и многим UX‑редакторам, ей нравится вникать в детали и находить смыслы в тонких нюансах. Но вместо перехода в UX мы рассмотрели альтернативные направления — в том числе те, на которые она раньше не обращала внимания, например, роль редактора в коммуникациях.

Она подала резюме на вакансию менеджера по внутренним коммуникациям в крупной компании, прошла отбор и теперь зарабатывает в три раза больше, чем раньше. Это диагональный рост: она занимается похожими задачами — пишет материалы в журнал для сотрудников, подбирает иллюстрации, ставит ТЗ дизайнерам, — но в другой компании».

💫 Почитать карьерный гайд