Исследования Гарвардской школы бизнеса показали, что в некоторых профессиях человек, который намеренно нарушает привычный дресс-код, может восприниматься как более статусный и компетентный.

Например, сотрудник серьезной компании в строгом костюме, но в необычных разноцветных носках, может производить более сильное впечатление, чем человек, полностью соблюдающий правила.

Ученые назвали это «эффектом красных кроссовок». Наблюдения также показали, что сотрудники и специалисты с более высоким статусом действительно чаще позволяли себе отходить от обычных норм одежды. Исследователи объясняют это тем, что окружающие могут воспринимать такое нарушение правил как признак уверенности и независимости.

Но эффект работает не всегда. Если человек случайно нарушает дресс-код или окружающим непонятны правила конкретной среды, необычная одежда может, наоборот, вызвать негативную реакцию.