Рубрика: Экономика глазами HR
Приток рабочих рук из Центральной Азии в Россию сокращается
За первое полугодие 2026 года число трудовых въездов из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана снизилось более чем на 13%: около 1,9 млн против 2,3 млн годом ранее.
В мае Кыргызстан утвердил государственную программу реинтеграции возвращающихся мигрантов до 2030 года. По сути, страна-донор готовится принимать своих граждан обратно, а не отправлять их на заработки.
Обычно сокращение притока объясняют ужесточением правил. Но одних правил недостаточно, чтобы люди перестали ехать.
🔻 Первая причина — экономическая
На фоне охлаждения российской экономики заработок здесь уже не настолько выше домашнего, чтобы поездка всегда окупалась. Часть уезжающих находит сопоставимую оплату дома и остаётся.
🔻 Вторая — режим пребывания
За 2025–2026 годы срок для получения полиса ОМС вырос с трёх до пяти лет, появилось требование дохода не ниже прожиточного минимума, заработал цифровой профиль иностранца, а работодателей обязали сокращать долю мигрантов там, где регион вводит такие ограничения.
🔻 Что происходит на рынке труда
Эффект уже виден в строительстве, такси, доставке и общепите: рабочих рук не хватает, зарплаты в этих сегментах растут, а быстро закрыть дефицит внутренним резервом не получается.
Казахстан выглядит очевидной заменой: въезд упрощён, гражданам ЕАЭС разрешения на работу не нужны. Но основной поток туда идёт в южные регионы и в тень, а сама тема миграции чувствительна для внутренней повестки страны.
🔻 Практический вывод
Модель, при которой рабочие руки из Центральной Азии можно свободно перебрасывать между странами, перестаёт быть надёжной.
Компаниям, которые на неё опираются, стоит до конца года посчитать, какая часть найма завязана на этот поток, и заложить рост стоимости этих рабочих рук в план на 2027 год.
Приток рабочих рук из Центральной Азии в Россию сокращается
За первое полугодие 2026 года число трудовых въездов из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана снизилось более чем на 13%: около 1,9 млн против 2,3 млн годом ранее.
В мае Кыргызстан утвердил государственную программу реинтеграции возвращающихся мигрантов до 2030 года. По сути, страна-донор готовится принимать своих граждан обратно, а не отправлять их на заработки.
Обычно сокращение притока объясняют ужесточением правил. Но одних правил недостаточно, чтобы люди перестали ехать.
🔻 Первая причина — экономическая
На фоне охлаждения российской экономики заработок здесь уже не настолько выше домашнего, чтобы поездка всегда окупалась. Часть уезжающих находит сопоставимую оплату дома и остаётся.
🔻 Вторая — режим пребывания
За 2025–2026 годы срок для получения полиса ОМС вырос с трёх до пяти лет, появилось требование дохода не ниже прожиточного минимума, заработал цифровой профиль иностранца, а работодателей обязали сокращать долю мигрантов там, где регион вводит такие ограничения.
🔻 Что происходит на рынке труда
Эффект уже виден в строительстве, такси, доставке и общепите: рабочих рук не хватает, зарплаты в этих сегментах растут, а быстро закрыть дефицит внутренним резервом не получается.
Казахстан выглядит очевидной заменой: въезд упрощён, гражданам ЕАЭС разрешения на работу не нужны. Но основной поток туда идёт в южные регионы и в тень, а сама тема миграции чувствительна для внутренней повестки страны.
🔻 Практический вывод
Модель, при которой рабочие руки из Центральной Азии можно свободно перебрасывать между странами, перестаёт быть надёжной.
Компаниям, которые на неё опираются, стоит до конца года посчитать, какая часть найма завязана на этот поток, и заложить рост стоимости этих рабочих рук в план на 2027 год.