Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области

Мы в MAX 👉 https://clck.ru/3SAfz9

Подписывайтесь, чтобы не потеряться!

❤️ Более 90 мам с детьми дошкольного возраста нашли работу при поддержке Кадрового центра Сахалина

С начала года за помощью к карьерным консультантам обратились 245 жительниц региона. Более 90 из них уже трудоустроились — бухгалтерами, специалистами по кадрам, администраторами, делопроизводителями, воспитателями, сотрудниками социальной сферы и менеджерами.

Для части мам подходящим вариантом стала работа на себя. 13 женщин оформили самозанятость, еще две открыли ИП. Среди направлений — бухгалтерские и парикмахерские услуги, кондитерское производство, разведение сельскохозяйственной птицы и доставка продуктов.

Одна из таких историй — у Алины Макаровой из Красногорска. Она решила превратить увлечение выпечкой в свое дело: при поддержке Кадрового центра подготовила и защитила бизнес-план, зарегистрировалась как самозанятая и теперь готовится принимать первые заказы на торты, пирожные и капкейки.

«Я давно хотела попробовать себя в этом направлении и понимала, что такая услуга в нашем селе нужна. Кадровый центр помог превратить идею в конкретный план»,

— рассказала Алина.

Растет и интерес к обучению. С начала года на профессиональные программы направили 45 мам — на 50% больше, чем годом ранее. Уже 31 женщина завершила обучение, 14 после него нашли работу. В числе направлений — делопроизводство, кадровая работа со знанием 1С, парикмахерское дело, социальная работа, госзакупки и веб-графика.

«Карьерные консультанты помогают женщинам выбрать решение под их жизненную ситуацию — подходящую вакансию, обучение или путь к собственному делу. Наша задача — выстроить понятный маршрут и довести его до результата»,

— отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.

Бесплатное обучение доступно в том числе в рамках национального проекта «Кадры», запущенного по инициативе Президента России Владимира Путина. Поддержка мам также ведется в рамках проекта губернатора Валерия Лимаренко «Счастливое материнство».

Узнать обо всех доступных мерах поддержки сахалинки могут в любом филиале Кадрового центра или на портале «Работа России».

Подписаться на канал

💬 Сахалинцы стали чаще обращаться за профориентацией в Кадровые центры

С начала года в Кадровый центр Сахалинской области поступило 3037 заявлений на профориентацию — на 26% больше, чем годом ранее. С учетом индивидуальных карьерных планов жителям региона уже оказали 6382 меры поддержки, рост составил 15%.

И речь не только о выборе первой профессии. За консультацией приходят взрослые, которые хотят сменить сферу, вернуться к работе после перерыва или понять, какие навыки сегодня востребованы у работодателей.

После профориентации начинается уже практическая работа: подбор вакансий, обучение, подготовка к собеседованию и выстраивание дальнейшего карьерного маршрута.

«Важно уже на старте понять, к какой работе человек хочет и может прийти. Сегодня среднее время трудоустройства обратившихся в Кадровый центр составляет 52 дня, а выхода на постоянную работу — 58 дней»,

— отметила директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.

Растет и общий спрос на помощь в поиске работы. С начала года за содействием в трудоустройстве обратились 5637 сахалинцев и курильчан — почти на 16% больше, чем за аналогичный период 2025 года.

Получить консультацию и определить дальнейший профессиональный маршрут можно в любом филиале Кадрового центра региона.

Подписаться на канал

Подготовили набор карточек для начинающих специалистов по охране труда. Сохраняйте пост себе и отправляйте знакомым студентам - основные нормативные документы, регулирующие вопросы охраны труда, теперь собраны в одном месте!

☎️Если остались вопросы – звоните по телефону: +7 (4242) 67-25-93

Агентство по труду и занятости населения Сахалинской области напоминает, что о случаях невыплаты заработной платы, выплат в конвертах, не оформления трудовых договоров можно сообщить по телефону (4242) 67-25-65

🎓Учиться стали чаще — и не ради «корочки»

За год число сахалинцев и курильчан, которые решили бесплатно получить новую профессию или усилить свои навыки, заметно выросло. С начала 2026 года Кадровый центр направил на обучение 438 человек — на 56% больше, чем за тот же период прошлого года.

По нацпроекту «Кадры», инициированному Президентом России Владимиром Путиным, рост еще заметнее: 169 участников против 55 годом ранее.

Выбор направлений большой. Кто-то осваивает кадровое делопроизводство и «1С», кто-то — закупки или складской учет. Есть и совсем другие траектории: управление беспилотниками, работа оператором котельной, стропальщиком, электрогазосварщиком или электромонтером.

И главное здесь — дальнейший результат.

«Для нас важно, чтобы обучение приводило к реальному трудоустройству. В этом году после него уже нашли работу 99 человек — более чем на 50% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Карьерные консультанты помогают пройти весь маршрут: выбрать подходящее направление, получить нужные навыки и найти вакансии»,

— рассказала директор Кадрового центра Сахалинской области Елена Савельева.

Сейчас на портале «Работа России» доступно более 80 программ бесплатного обучения. Если давно думали о новой профессии или хотите усилить свои позиции на рынке труда, подобрать подходящий вариант помогут в любом филиале Кадрового центра.

Подписаться на канал

🤔Как оплатят командировку, если она выпала на выходной?

Минтруд России пояснил, что если в командировке вы работали в выходной или нерабочий праздничный день по поручению вашего руководителя, то за эти дни, помимо выплаты суточных, работодатель обязан произвести по вашему выбору:

🔹 оплату за работу в выходной или нерабочий праздничный день не менее чем в двойном размере;
🔹 оплату за день работы в командировке в одинарном размере и дополнительно предоставить выходной день.

❗️Если в выходной или нерабочий праздничный день вы не трудились (просто находились в командировке), выплачиваются только суточные.

Средний заработок сохраняется за все рабочие дни командировки по графику командирующей организации, включая дни в пути и время вынужденных остановок.

☎ Если у вас есть вопросы, касающиеся оплаты труда, вы можете задать их по телефону 8(4242)72-74-35.

В социальных сетях и мессенджерах провокаторы склоняют россиян к терроризму и другим серьезным преступлениям, в группе риска - подростки и молодежь.

Вовлекать юных граждан в террористическую деятельность злоумышленникам намного легче, чем заставить сделать нечто противозаконное зрелого человека.

☝️ Как родителям обезопасить своих детей? Советы – в наших карточках.

☝️Местные кадры — в приоритете

Более 9 тысяч сахалинцев и курильчан нашли работу с начала года при поддержке Кадровых центров. И у каждого свой маршрут к новой занятости.

Жителю Охи Вадиму Малыгину хватило одной ярмарки вакансий: там он познакомился с представителем «Сахалиноблгаза», прошел собеседование и сегодня уже работает слесарем.

Роману Мартыненко из Невельска понадобились новые навыки. Он бесплатно осваивает управление беспилотниками — знания пригодятся ему в работе по обследованию природных территорий.

А участнику СВО Максиму Дернову карьерный консультант помог подобрать новое направление с учетом состояния здоровья. Сейчас Максим занимается изготовлением сувенирной продукции в АНО ЦМИ «САМИ».

Всего с начала года на бесплатное обучение направили 438 человек — на 56% больше, чем годом ранее. Еще 169 сахалинцев и курильчан учатся по нацпроекту «Кадры», запущенному по инициативе Президента России Владимира Путина. На портале «Работа России» сегодня доступно более 80 программ.

«В первую очередь мы смотрим, какие возможности есть внутри региона. Где-то достаточно напрямую познакомить человека с работодателем, где-то нужны новые навыки, а кому-то требуется помощь, чтобы вернуться в профессию или выбрать другое направление. При этом мы постоянно видим запрос предприятий и понимаем, какие специалисты им необходимы»,

— отметила руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич.

Ставка на местные кадры работает именно так: найти человека, помочь ему подготовиться и вывести на конкретное рабочее место здесь, на Сахалине и Курилах.

Подписаться на канал

Этот пост в рубрике #история_ТК станет предпоследним, ведь мы почти добрались до современного Трудового кодекса РФ.

Итак, какие важные документы появлялись после КЗоТа?

🔹 15 июля 1970 год - Закон «Об утверждении Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде». Первый общесоюзный закон о труде кодификационного характера, объединивший все основные нормы, регулировавшие труд рабочих и служащих.

🔹 09 декабря 1971 год – изменения в Кодексе законов о труде. Рабочим была гарантирована определенная заработная плата, не опускавшаяся ниже установленного минимума. Вместо фабрик и заводов функцию по установлению заработной платы взяло на себя государство.

📌 То есть, появляются кодификатор профессий и МРОТ.

А вы ждёте последнюю «серию» нашей рубрики? Ставьте ❤️ , если интересно.

✔️Оплата труда несовершеннолетнего работника

Наступило лето, и многие организации приняли на работу подростков.

Напоминаем, что оплата труда несовершеннолетнего работника устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда.

☝️Это означает, что подростку производятся все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда для занимаемой им профессии или должности.

При этом оплата труда несовершеннолетнего работника осуществляется пропорционально отработанному им времени.

➡️Чтобы не упустить важные детали трудоустройства школьников - возьмите на заметку памятку для работодателей по приему на работу несовершеннолетних работников, которая размещена на сайте агентства https://clck.ru/3UE6bb

👏 От безопасного труда до поддержки семей: на Сахалине выбрали лучшие практики работодателей

Что делает компанию социально ответственной? Не только зарплата и соцпакет. Важно, как здесь заботятся о людях, помогают им развиваться, совмещать работу и семью, сохранять здоровье и чувствовать себя защищенными на рабочем месте.

Именно такие практики оценивали на региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (РОВСЭ). В этом году в нем приняли участие 25 организаций Сахалинской области, которые представили 33 заявки по 17 номинациям. Самым популярным стало направление по формированию здорового образа жизни.

Победителей определили в семи номинациях. В числе лучших — ООО «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск», Сахалинское ЛПУМТ ООО «Газпром трансгаз Томск», авиакомпания «Аврора», Центр спортивной подготовки Сахалинской области, дома социального обслуживания «Солнечная долина», «Синергия» и «Янтарный».

У каждого — свое сильное направление. Одни делают ставку на развитие кадров, другие — на безопасность труда, поддержку семей, здоровье коллектива или создание возможностей для людей с инвалидностью.

«За каждой заявкой стоит конкретная работа и решения, которыми организация может поделиться с другими. Такие примеры особенно ценны: они показывают, как социальная ответственность работает на практике — через заботу о людях, профессиональное развитие и комфортные условия труда»,

— отметила заместитель руководителя агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Волина.

Следующий этап — федеральный. Лучшие практики сахалинских организаций теперь представят регион уже на всероссийском уровне 🏆

Подписаться на канал

Вам позвонили из Социального фонда и сообщили о трудовом стаже, который почему-то не был учтён?

Кладите трубку, это мошенники!

❓В каких случаях следует устанавливать работникам «доплату до МРОТ»?

❌Правильный ответ: «Ни в каких».

Трудовое законодательство не предусматривает установление каких-либо «доплат до МРОТ», поскольку подобного вида выплату невозможно отнести ни к компенсационным, ни к стимулирующим.

В связи с этим установление работникам такой доплаты неправомерно.

📞Если у вас остались вопросы, звоните по телефону +7(4242) 43-49-55 каждый вторник с 15.00 до 17.00.

🔥 С Днём строителя!

Спасибо тем, кто возводит города, прокладывает дороги, строит дома и создаёт пространство, в котором мы живём, работаем и растим детей. Поздравляем всех специалистов отрасли: проектировщиков, инженеров, прорабов, каменщиков, сварщиков, крановщиков, отделочников и многих других.

🎉Пусть все проекты реализуются, сроки будут реальными, погода — благоприятной, а результаты радуют и заказчиков, и самих мастеров.

Желаем, чтобы всё строилось легко, держалось крепко, а жизнь была такой же прочной, как лучшие конструкции!

🥳Нашему социальному партнеру Сахалинской областной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ мы отдельно хотим пожелать, чтобы заботы и препятствия обходили стороной, открывая новые горизонты для развития и процветания!