AI может не убить корпоративный софт. Возможно, он сделает его ещё ценнее.
Silver Lake обсуждает покупку Workday — крупного поставщика облачных систем для управления персоналом и финансами.
После публикации Reuters акции Workday выросли почти на 18%, а рыночная капитализация компании приблизилась к $51 млрд.
Если переговоры завершатся сделкой, это может стать одним из крупнейших в истории выкупов публичной софтверной компании.
До появления этой информации акции Workday торговались более чем на 40% ниже пика 2024 года. Одна из причин — опасения рынка, что AI подорвёт ценность традиционного SaaS.
Но Workday — не просто интерфейс поверх HR- и финансовых процессов.
По данным компании, её платформой пользуются более 11 500 организаций, включая свыше 65% компаний из Fortune 500.
За последний финансовый год Workday получила около $9,55 млрд выручки. Компания также сообщала о 1,7 млрд AI-взаимодействий внутри платформы.
И здесь появляется главный вопрос.
В феврале 2025 года Workday представила Agent System of Record — подход к управлению AI-агентами: их можно регистрировать в едином контуре, определять роли и полномочия, задавать правила доступа, отслеживать работу и оценивать эффект.
То есть AI не обязательно заменяет корпоративную систему.
Скорее, он начинает работать поверх уже накопленных в ней данных, процессов, ролей, разрешений и бизнес-правил.
Поэтому в эпоху AI ценность корпоративного софта может быть не только — и не столько — в интерфейсе.
Его ключевой актив — цифровая память компании, созданная за годы работы: история сотрудников, платежей, согласований, организационной структуры, процессов и решений.
Базовую AI-модель можно заменить сравнительно быстро.
Перенести корпоративный контекст, очистить его, связать с процессами и заново выстроить доверие к данным — гораздо сложнее.
Возможно, следующий большой вопрос в enterprise AI будет звучать не так:
кто создаст лучшего агента?
А так:
кто владеет корпоративным контекстом и системой управления, в которой этому агенту разрешено действовать?
Silver Lake обсуждает покупку Workday — крупного поставщика облачных систем для управления персоналом и финансами.
После публикации Reuters акции Workday выросли почти на 18%, а рыночная капитализация компании приблизилась к $51 млрд.
Если переговоры завершатся сделкой, это может стать одним из крупнейших в истории выкупов публичной софтверной компании.
До появления этой информации акции Workday торговались более чем на 40% ниже пика 2024 года. Одна из причин — опасения рынка, что AI подорвёт ценность традиционного SaaS.
Но Workday — не просто интерфейс поверх HR- и финансовых процессов.
По данным компании, её платформой пользуются более 11 500 организаций, включая свыше 65% компаний из Fortune 500.
За последний финансовый год Workday получила около $9,55 млрд выручки. Компания также сообщала о 1,7 млрд AI-взаимодействий внутри платформы.
И здесь появляется главный вопрос.
В феврале 2025 года Workday представила Agent System of Record — подход к управлению AI-агентами: их можно регистрировать в едином контуре, определять роли и полномочия, задавать правила доступа, отслеживать работу и оценивать эффект.
То есть AI не обязательно заменяет корпоративную систему.
Скорее, он начинает работать поверх уже накопленных в ней данных, процессов, ролей, разрешений и бизнес-правил.
Поэтому в эпоху AI ценность корпоративного софта может быть не только — и не столько — в интерфейсе.
Его ключевой актив — цифровая память компании, созданная за годы работы: история сотрудников, платежей, согласований, организационной структуры, процессов и решений.
Базовую AI-модель можно заменить сравнительно быстро.
Перенести корпоративный контекст, очистить его, связать с процессами и заново выстроить доверие к данным — гораздо сложнее.
Возможно, следующий большой вопрос в enterprise AI будет звучать не так:
кто создаст лучшего агента?
А так:
кто владеет корпоративным контекстом и системой управления, в которой этому агенту разрешено действовать?