​#тупик
Стабильность в работе нередко способствует попаданию в тупик в карьере. Все идёт как всегда, и такое состояние длительное время остаётся неизменным, - быстрее всего вы верно и медленно стагнируете.
В определённый момент, рождается стойкое ощущения безвыходности - тупик. По тем или иным причинам надо менять ситуацию, а ясной дороги просто не видно.
Например, вы долго и тепло работали в одной организации, которая до сегодняшнего дня делала дела способом, вышедшим из моды пять лет назад, но всех это устраивало. А сегодня что-то поменялось. Допустим руководство или законодательство, или еще чего интересное случилось. Важно то, что вы сегодня опытны, но некомпетентны - появился способ или условия работы, с которыми вам не совладать. А возможно, вас перестал удовлетворять текущий заработок или нагрузка, так как стало жизненно необходимым посвятить время своему здоровью или семье. Причины могут быть разными, но ситуация одна - вы понимаете, что застряли не в том месте не в то время.
И тут начинается: вы не довольны собой, вы недовольны окружающими, как следствие окружающие недовольны вами...
Что делать?