КОМПЕТЕНЦИИ УСПЕХА в будущем
Умиляют бесконечные статьи с перечнями компетенций, которые нам, как воздух, потребуются в будущем: «10 ключевых компетенций 21 века», «…компетенций, которые будут востребованы в следующие 10 лет», «…бизнес-компетенции будущего» и так далее. Не поддавайтесь.
Во-первых, это гипотезы (а гипотеза, как известно, это предположение!). Такие прогнозы не сильно отличаются от гадания. Конечно, специалисты знают текущую ситуацию на рынке труда, последние тренды развития актуальных профессиональных сфер, хотя это вряд ли дает возможность объективно предсказать будущее.
Не так давно я была на форуме по своим профессиональным интересам. Один из спикеров говорил о том, что сегодняшние карапузы, вырастая, будут работать по профессиям, которых еще не существует. Это значит, что точно никто не может вам рассказать, что потребуется для успешной карьеры через 10 или 20 лет.
Во-вторых, нельзя определить единый набор компетенций для всех профессий, должностей и ролей. Даже для одной и той же позиции в разных компаниях перечень ключевых компетенций будет отличаться, в соответствии с условиями работы на конкретном месте, ценностями и стратегией компании и др.
В-третьих, а кто сказал, что обладатели высокого уровня развития определенных компетенций достигнут больше других? Не уж-то мы изучили всех (или достаточное количество людей + их истории работы), чтобы такое утверждать? Не напоминайте, мне про истории успеха отдельных личностей или компаний (если бы это можно было повторить, то таких было бы много-премного). Возможно, человек имеющий диаметрально противоположный профиль компетенций смог добиться не менее значительных результатов. Просто вы об этом не знаете. Возможно, дело вовсе не в каких-то компетенциях, а, например, в желании или настойчивости? Мотивации? Удачных условиях?
Поэтому важно сосредоточиться не на условном списке важных качеств, а на индивидуальных талантах (способности, заложенные природой): выявлять, развивать, реализовывать. На мой взгляд, это единственный путь аутентичной карьеры, которая приносит удовлетворение и успех.
#о_будущем
Умиляют бесконечные статьи с перечнями компетенций, которые нам, как воздух, потребуются в будущем: «10 ключевых компетенций 21 века», «…компетенций, которые будут востребованы в следующие 10 лет», «…бизнес-компетенции будущего» и так далее. Не поддавайтесь.
Во-первых, это гипотезы (а гипотеза, как известно, это предположение!). Такие прогнозы не сильно отличаются от гадания. Конечно, специалисты знают текущую ситуацию на рынке труда, последние тренды развития актуальных профессиональных сфер, хотя это вряд ли дает возможность объективно предсказать будущее.
Не так давно я была на форуме по своим профессиональным интересам. Один из спикеров говорил о том, что сегодняшние карапузы, вырастая, будут работать по профессиям, которых еще не существует. Это значит, что точно никто не может вам рассказать, что потребуется для успешной карьеры через 10 или 20 лет.
Во-вторых, нельзя определить единый набор компетенций для всех профессий, должностей и ролей. Даже для одной и той же позиции в разных компаниях перечень ключевых компетенций будет отличаться, в соответствии с условиями работы на конкретном месте, ценностями и стратегией компании и др.
В-третьих, а кто сказал, что обладатели высокого уровня развития определенных компетенций достигнут больше других? Не уж-то мы изучили всех (или достаточное количество людей + их истории работы), чтобы такое утверждать? Не напоминайте, мне про истории успеха отдельных личностей или компаний (если бы это можно было повторить, то таких было бы много-премного). Возможно, человек имеющий диаметрально противоположный профиль компетенций смог добиться не менее значительных результатов. Просто вы об этом не знаете. Возможно, дело вовсе не в каких-то компетенциях, а, например, в желании или настойчивости? Мотивации? Удачных условиях?
Поэтому важно сосредоточиться не на условном списке важных качеств, а на индивидуальных талантах (способности, заложенные природой): выявлять, развивать, реализовывать. На мой взгляд, это единственный путь аутентичной карьеры, которая приносит удовлетворение и успех.
#о_будущем