Вместе с созданием Центра управления регионом (ЦУР) в Башкирии премьер-министр Андрей Назаров ставит задачу повысить качество государственного управления. Он уже объявил о сокращении численности госслужащих к 2024г на 25%, а также указал, какой подход в работе должен использоваться.

Теперь чиновники должны концентрированно подходить к своему времени. На подписание бумаг – три часа и на поиск решений – три дня, о чем Андрей Назаров уже говорил неоднократно. Такая мотивация сотрудников рождает внутреннюю конкуренцию в коллективе, каждый хочет быть лучше и эффективнее, чем его коллега. Тем самым госслужащий самодисциплинируется и начинает проявлять свои лучшие профессиональные качества.

Тренд по цифровизации управленческих процессов, появившийся пять лет назад в России, идет медленнее, чем хотелось бы. На это влияет несколько факторов, но понятно, что пока еще сильны традиционные форматы организации труда. Совершенно ясно, что будет чистка преданных адептов устаревших подходов.

@bashica2